Mức lương công chức, lương hưu và lương tối thiểu sẽ thay đổi từ 1/7

Lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ có nhiều thay đổi 

Hội đồng tiền lương quốc gia mới đây đã chính thức khuyến nghị với Chính phủ, tiến hành xem xét và điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng trong năm 2024, chính thức từ 1/7.

Theo đó, mức tăng được hội đồng đề xuất là 6%, tương ứng với mức tăng 200.000 đồng - 280.000 đồng.

Lương khu vực doanh nghiệp hiện được chia làm 4 vùng: Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng và vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng. 

Theo đó, lương vùng 1 được nâng lên 4,96 triệu đồng; Vùng 2 được nâng lên 4,41 triệu đồng; Vùng 3 nâng lên 3,86 triệu đồng và vùng 4 đạt 3,45 triệu đồng. Mức lương hiện hành các vùng hiện đang dao động ở mức từ 3,25-4,68 triệu đồng. 

Ngoài ra, mức lương tối thiểu giờ cũng sẽ tăng tương ứng 6% từ giữa năm 2024. Theo đó, vùng 1 tăng lên 23.800 đồng; vùng 2 lên 21.200 đồng; vùng 3 là 18.600 đồng; vùng 4 là 16.600 đồng.

Tăng lương hưu

Mức lương hưu cũng được đề xuất tăng trong năm 2024. Theo đó, Nghị quyết của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 thông qua dự toán ngân sách nhà nước trong năm, với số thu được xác định khoảng 1,7 triệu tỷ đồng.

Theo Nghị quyết, từ 1/7/2024 sẽ tiến hành cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW. Theo đó điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công cũng như một số chính sách an sinh xã hội hiện đang gắn với lương cơ sở. 

Cụ thể, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh từ 1/7 nhưng việc điều chỉnh cụ thể ra sao vẫn cần chờ văn bản quy định của Chính phủ. 

Tính từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội và Chính phủ đã tiến hành điều chỉnh lương hưu 23 lần. Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương của người nghỉ hưu hiện nay đã tăng từ 21 đến 26 lần so với mức lương hưu ở thời điểm năm 1995.

  Xem thêm: Loạt chính sách mới chính thức có hiệu lực từ tháng 3/2024

Lương công chức có nhiều thay đổi 

Mức lương cơ sở đã chính thức tăng từ 1/7/2023 với mức 1,6 triệu đồng/tháng, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. 

Như vậy, sau khi cải cách tiền lương, mức lương trung bình khởi điểm của công chức và viên chức có trình độ ĐH tăng từ hệ số 2,34 lên 2,68 thì lương khởi điểm gần 5 triệu đồng/tháng thay vì chỉ hơn 4,2 triệu đồng/tháng như hiện nay. 

Như vậy, mức lương cao nhất của công chức và viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp dự kiến sẽ nới từ hệ số 10 lên 12, đồng nghĩa có thể tăng từ 18 triệu đồng/tháng hiện nay lên 21 triệu đồng/tháng.