Hiện trường kinh hoàng: Lò sấy lúa khiến nhóm 7 công nhân ngạt khói, 1 người tử vong

7 công nhân tại một cơ sở xay lúa ở Đồng Tháp bị ngạt khói khi trèo lên lò sấy để làm việc, trong đó một người không qua khỏi, những người còn lại hiện đang được điều trị.

Chiều 31/3, Công an xã Cái Bè đang tiếp tục phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ của Công an tỉnh Đồng Tháp khẩn trương điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra tại một cơ sở kinh doanh lương thực trên địa bàn, nguồn tin từ Người Lao động cho biết.

screenshot-1774958789-1774958816.png
Cơ sở xay lúa nơi xảy ra vụ việc. (Ảnh: NLĐ).

Theo VnExpress, Sáng 31/3, ông Nguyễn Trung Tâm (53 tuổi) và Nguyễn Văn Th. (58 tuổi), cùng quê Đồng Tháp, trèo lên khu vực lò sấy lúa của Công ty TNHH kinh doanh lương thực Sang Trang để làm việc.

Phát hiện khu vực lò sấy có nhiều khói bụi, hai công nhân này tiến hành làm mát. Lát sau, cả hai cảm thấy khó thở nên hô hoán mọi người.

Nghe tiếng kêu cứu, 5 công nhân gồm Nguyễn Thành Tấn, 35 tuổi, Nguyễn Thành Liêm, 37 tuổi, Phan Út Lớn, 35 tuổi, Nguyễn Thanh Sang và Nguyễn Trung Tín, 36 tuổi, cùng quê Đồng Tháp, leo lên khu vực lò sấy để hỗ trợ nạn nhân.

Tuy nhiên, cả 7 người đều bị ngạt khói, bất tỉnh được đưa đi cấp cứu tại Trung tâm y tế Cái Bè. Hai giờ sau, ông Th. không qua khỏi. Những người còn lại qua cơn nguy kịch, đang được điều trị.

Cơ quan chức năng đang tiến hành khám nghiệm hiện trường, lấy lời khai các nhân chứng để xác minh xem cơ sở này có đảm bảo các quy định về an toàn lao động và phòng chống cháy nổ hay không.

Công ty phải chịu trách nhiệm gì khi xảy ra tai nạn lao động?

Căn cứ Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của công ty đối với người lao động bị tai nạn lao động như sau:

- Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;

- Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động như sau:

+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;

+ Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;

+ Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;

- Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;

- Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra;

- Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;

- Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động chết người;

- Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc;

- Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động.

Lam Giang (t/h)