Sau khi giai đoạn ở cữ kết thúc, nhiều gia đình Trung Quốc tiếp tục cần người đồng hành với trẻ trong những năm đầu đời. Đây là khoảng thời gian nghề dục nhi tẩu (育儿嫂) và dục anh sư (育婴师) phát triển mạnh.
Dục nhi tẩu thiên về chăm sóc trẻ tại gia, có thể ở cùng gia đình, phụ trách ăn uống, ngủ nghỉ, vui chơi và một số việc nhà nhẹ. Trong khi đó, dục anh sư được chuyên môn hóa hơn, tập trung vào chăm sóc và giáo dục trẻ từ 0-3 tuổi.

Sự khác biệt này cũng tạo ra nhiều mức thu nhập. Theo tổng hợp giá dịch vụ trên các nền tảng gia chính Trung Quốc năm 2026, người làm ca ngày 8-10 tiếng nhận khoảng 6.000-9.000 tệ/tháng, tương đương khoảng 22-32 triệu đồng. Nếu ở cùng nhà nhưng không trực đêm, mức này vào khoảng 8.000-12.000 tệ. Với công việc bao gồm cả chăm trẻ ban đêm, thu nhập có thể lên 10.000-15.000 tệ.
Ở nhóm cao cấp, mức lương còn tăng đáng kể khi người làm sở hữu thêm những kỹ năng mà các gia đình có điều kiện đặc biệt coi trọng.
Điểm khiến nhóm bảo mẫu cao cấp có giá không nằm ở việc họ chăm trẻ nhiều hơn, mà ở lượng kỹ năng có thể cung cấp.
Một người chỉ đảm nhận các công việc chăm sóc cơ bản có mức thu nhập khoảng 7.000-12.000 tệ. Khi có thêm kiến thức giáo dục sớm, hỗ trợ vận động và kích thích phát triển cho trẻ, thu nhập có thể lên 12.000-16.000 tệ.

Nếu tiếp tục có khả năng xây dựng phương án chăm sóc riêng cho từng trẻ, quản lý chế độ ăn cho trẻ dị ứng, chăm trẻ sinh non hoặc sở hữu nền tảng y tế, mức thu nhập có thể vượt 16.000 tệ.
Đáng chú ý nhất là nhóm bảo mẫu song ngữ. Một số vị trí có mức khởi điểm từ 12.000 tệ/tháng. Với người có khoảng 10 năm kinh nghiệm hoặc sở hữu chứng chỉ giáo dục sớm quốc tế như Montessori, thu nhập có thể đạt 16.000-20.000 tệ, tương đương khoảng 58-72 triệu đồng/tháng.
Nhu cầu này đặc biệt rõ ở các gia đình khá giả, nơi bảo mẫu không chỉ chăm con mà còn được kỳ vọng có thể giao tiếp bằng tiếng Anh, đưa đón trẻ và hỗ trợ việc học.
Nếu nguyệt tẩu thường có giới hạn về tuổi nghề do đặc thù phải chăm mẹ và trẻ sơ sinh, dục nhi tẩu lại có lợi thế ở những hợp đồng kéo dài hơn.
Một hợp đồng có thể kéo dài từ nửa năm đến 3 năm. Người làm nghề ngoài 50 tuổi vẫn có thể được gia đình lựa chọn nếu có kinh nghiệm, sức khỏe và kỹ năng tốt.

Đây cũng là lý do nghề này được xem là hướng chuyển đổi đáng chú ý với những người từng làm nguyệt tẩu. Kiến thức chăm trẻ sơ sinh có thể trở thành nền tảng, sau đó học thêm về ăn dặm, giáo dục sớm, tích hợp cảm giác và xây dựng nếp sinh hoạt cho trẻ 0-3 tuổi.
Thị trường cũng đang xuất hiện thêm những người trẻ được đào tạo bài bản về điều dưỡng và chăm sóc trẻ. Họ mang kiến thức chuyên môn vào công việc vốn trước đây thường được nhìn nhận đơn giản là "trông trẻ".
Theo Quang Minh Nhật Báo, Trung Quốc hiện có khoảng 30 triệu trẻ dưới 3 tuổi. Hơn một phần ba gia đình có nhu cầu sử dụng dịch vụ chăm trẻ chuyên nghiệp, trong khi thị trường được cho là thiếu khoảng 1-1,5 triệu nhân lực dục anh sư chuyên nghiệp.

Tỷ lệ vị trí còn bỏ trống được nêu ở mức 43,2%, còn số người có chứng chỉ chưa đến 30%. Khoảng trống nhân lực này tạo ra dư địa lớn cho nhóm lao động có chuyên môn thực sự.
Tuy nhiên, đây cũng là điểm người muốn bước vào nghề cần tỉnh táo. Chứng chỉ chỉ là điều kiện nền, không phải tấm vé đảm bảo mức lương cao.

Gia đình sẵn sàng trả mức phí lớn thường quan tâm đến khả năng xử lý tình huống bất ngờ, giao tiếp với phụ huynh, kiến thức chăm sóc trẻ và khả năng thích nghi với thói quen riêng của từng gia đình.
Thậm chí, thị trường đào tạo còn xuất hiện những khóa học cấp tốc quảng cáo quá mức về thu nhập và giá trị bằng cấp. Vì vậy, việc kiểm tra nguồn cấp chứng chỉ và khả năng tra cứu thông tin là bước quan trọng trước khi bỏ tiền học.

Câu chuyện của dục nhi tẩu và dục anh sư cho thấy công việc chăm trẻ tại Trung Quốc đang dần dịch chuyển từ lao động gia đình sang một dịch vụ có tính chuyên môn.
Người có kinh nghiệm, ngoại ngữ, kiến thức giáo dục sớm và khả năng chăm sóc trẻ đặc biệt đang có nhiều lợi thế hơn trên thị trường. Với phụ nữ trung niên, đây cũng là một trong những công việc hiếm hoi mà kinh nghiệm tích lũy theo thời gian có thể trở thành lợi thế cạnh tranh thay vì rào cản tuổi tác.