Chi tiết lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 10 ngày từ 01/02/2027 (25/12 Âm lịch) đến hết ngày 10/02/2027 (mùng 05/01 Âm lịch)
Theo Thư viện pháp luật, căn cứ vào Quyết định 14657/QĐ-UBND ngày 12/8/2026 về kế hoạch thời gian năm học 2026-2027 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.
Theo đó, kế hoạch thời gian năm học 2026-2027 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Tây Ninh như sau:
* Lưu ý:
- Các ngày nghỉ lễ, Tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn hằng năm.
+ Các ngày nghỉ trong năm học gồm: Nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi: 10 ngày, từ ngày 01/02/2027 (25/12 Âm lịch) đến hết ngày 10/02/2027 (mùng 05/01 Âm lịch).
+ Nghỉ khác (7 ngày): Lễ Quốc khánh (02 ngày), Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026, Tết Dương lịch 01/01/2027, Giỗ Tổ Hùng Vương 16/4/2027 (mùng 10/3 Âm lịch), Lễ 30/4/2027, Ngày Quốc tế Lao động 01/5/2027.
+ Ngày nghỉ giữa hai học kỳ do Thủ trưởng các cơ sở giáo dục chủ động sắp xếp
- Tuần dự phòng được sử dụng để tổ chức dạy bù và hoàn thành chương trình trong trường hợp cần thiết, không làm thay đổi thời điểm kết thúc năm học do Chủ tịch UBND tỉnh quy định, trừ trường hợp được cấp có thẩm quyền cho phép.
Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Tây Ninh sẽ kéo dài 10 ngày từ 01/02/2027 (25/12 Âm lịch) đến hết ngày 10/02/2027 (mùng 05/01 Âm lịch).
Mức lương mà người lao động được hưởng khi đi làm thêm giờ vào dịp Tết Nguyên đán là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
...
Theo đó, mức lương mà người lao động được hưởng khi đi làm thêm giờ vào dịp Tết Nguyên đán như sau:
- Nếu người lao động đi làm thêm giờ vào ban ngày thì sẽ được hưởng ít nhất bằng 400% mức tiền lương.
- Nếu người lao động đi làm thêm giờ vào ban đêm thì sẽ được hưởng ít nhất bằng 490% mức tiền lương.
