Theo tờ Thư viện Pháp luật, Điều 2 Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND quy định người cao tuổi được nhận 1.500.000 đồng tiền mặt (ngoài tiền lương hưu) và được Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam chúc thọ kèm quà tặng 5 mét vải lụa (trị giá không quá 1.000.000 đồng) khi thọ 100 tuổi.
Cụ thể:
Mức quà tặng chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi
- Người cao tuổi thọ 100 tuổi được Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam chúc thọ và tặng quà gồm 5 mét vải lụa (trị giá không quá 1.000.000 đồng) và 1.500.000 đồng tiền mặt.
(khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND)
Lưu ý: Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND quy định mức quà tặng chúc thọ, mừng thọ đối với người cao tuổi trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
Nguồn kinh phí thực hiện mức tặng quà mừng thọ người cao tuổi được quy định ra sao?
Điều 3 Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND quy định nguồn kinh phí thực hiện mức tặng quà mừng thọ người cao tuổi được quy định như sau:
- Kinh phí tặng quà người cao tuổi thọ 90, 95, 100, trên 100 tuổi và in Thiếp chúc thọ, khung đựng Thiếp, phong bì đựng quà được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm của Sở Y tế (không bao gồm in Thiếp chúc thọ người cao tuổi thọ 100 tuổi).
- Kinh phí tặng quà người cao tuổi thọ 70, 75, 80, 85 tuổi và in Thiếp chúc thọ, khung đựng Thiếp, phong bì đựng quà được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm của Ủy ban nhân dân cấp xã.
Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm việc trong những trường hợp nào?
Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
Cụ thể:
Sử dụng người lao động cao tuổi
- Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
- Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.
(khoản 3 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019)
