Theo Thư viện Pháp luật, căn cứ theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 07/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 10/01/2026) sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được sửa đổi bởi Nghị định 76/2009/NĐ-CP, Nghị định 14/2012/NĐ-CP, Nghị định 17/2013/NĐ-CP và Nghị định 117/2016/NĐ-CP quy định Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Cục thuộc Bộ được sửa đổi, bổ sung như sau:
Ảnh: Thư viện Pháp luật
Mặt khác, căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 2 Nghị định 117/2016/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang quy định Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Cục thuộc Bộ như sau:
Ảnh: Thư viện Pháp luật
Như vậy, chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định 07/2026/NĐ-CP được áp dụng từ 01/01/2026, sẽ tăng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho các chức danh Cục trưởng, Phó Cục trưởng ở Cục loại 1 thuộc Bộ. Cụ thể:
- Chức danh Cục trưởng Cục loại 1 được tăng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1,00 lên 1,10.
- Chức danh Phó Cục trưởng Cục loại 1 được tăng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 0,80 lên 0,90.
Ngoài ra, căn cứ theo Điều 7 Nghị định 334/2025/NĐ-CP quy định về kết quả công tác:
Theo đó, tiêu chuẩn về kết quả công tác đối với công chức lãnh đạo quản lý bao gồm:
- Có thành tích, kết quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành gắn với sản phẩm cụ thể theo chức danh, nhiệm vụ được giao đối với công chức lãnh đạo, quản lý hoặc tiêu chí kết quả công tác cụ thể gắn với vị trí việc làm đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của bộ, ngành, địa phương nơi công tác;
- Được cấp có thẩm quyền nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm gần nhất.
