Chốt không hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 của người lao động trên cả nước, lịch nghỉ lễ sẽ ra sao?

Lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương được Thư viện pháp luật cập nhật tin mới nhất như sau: Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Năm 2026 Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật 26/4 dương lịch, Ngày chiến thắng 30/4 rơi vào Thứ năm, Quốc tế Lao động 01/5 rơi vào Thứ 6.

Đồng thời Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 Nhà nước khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động. Tuy nhiên, đây chỉ là "khuyến khích" do đó không bắt buộc phải hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 01/5; Thêm vào đó các cơ quan nhà nước đến thời điểm hiện tại cũng không ra bất kỳ thông báo nào yêu cầu phải hoán đổi lịch nghỉ lễ cho người lao động.

Do đó, người lao động sẽ nghỉ đúng lịch Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày Chủ nhật 26/4, Ngày chiến thắng 30/4 nghỉ 01 ngày Thứ năm, Quốc tế Lao động 01/5 nghỉ 01 ngày Thứ 6. Trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo (Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).