Theo Thư viện pháp luật, căn cứ theo khoản 1 Công văn 1678/SGDĐT-TCCB năm 2025 xét duyệt phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập do Thành phố Hồ Chí Minh ban hành quy định về đối tượng và mức hưởng phụ cấp ưu đãi.
Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn các đơn vị thực hiện hồ sơ xét duyệt phụ cấp ưu đãi như sau:
(1) Đối với Trường/Đơn vị chuyên biệt
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp chuyên; trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật; trường phổ thông dân tộc nội trú được hưởng mức phụ cấp 70%;
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy tại trường năng khiếu thể dục thể thao được hưởng mức phụ cấp 50%;
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp không chuyên của trường chuyên được hưởng mức phụ cấp 30%.
(2) Đối với Trường không chuyên nhưng có lớp chuyên
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy môn chuyên của lớp chuyên được hưởng mức phụ cấp 70%;
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy lớp không chuyên được hưởng mức phụ cấp 30%.
(3) Đối với Trường mầm non, trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, trường trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên – dạy nghề - giới thiệu việc làm, trung tâm giáo dục thường xuyên và bồi dưỡng nghiệp vụ
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non được hưởng mức phụ cấp 35%;
- Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, trường trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên – dạy nghề - giới thiệu việc làm, trung tâm giáo dục thường xuyên và bồi dưỡng nghiệp vụ được hưởng mức phụ cấp 30%.
Như vậy, từ ngày 22/8/2025, nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ được xét duyệt hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo quy định tại khoản 1 Công văn 1678/SGDĐT-TCCB năm 2025.
Lưu ý: Công văn 1678/SGDĐT-TCCB năm 2025 xét duyệt phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.
Trước đó, theo báo Lao động, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 71 về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, với hàng loạt mục tiêu then chốt nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Để đổi mới mạnh mẽ thể chế, tạo cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội cho phát triển giáo dục và đào tạo, Bộ Chính trị chỉ đạo có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo; nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Đáng chú ý, một trong những nội dung quan trọng được nêu tại Nghị quyết 71 cũng như thể hiện rõ trong Luật Nhà giáo chính là chính sách về chế độ, phụ cấp dành cho đội ngũ giáo viên.
Các vấn đề về phụ cấp, lương của giáo viên cũng được quy định rất rõ tại Luật Nhà giáo (có hiệu lực từ 1.1.2026).
Theo đó, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Ngoài ra, nhà giáo còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
Riêng nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
Ông Vũ Minh Đức - Cục trưởng Cục Nhà giáo và quản lý giáo dục, Bộ GDĐT cho biết, để bảo đảm hiệu lực thi hành của Luật Nhà giáo kể từ ngày 1.1.2026, Bộ GDĐT phải tham mưu, trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và ban hành theo thẩm quyền 12 Thông tư.
3 Nghị định gồm: Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo; Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo; Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức ngành Giáo dục.
12 Thông tư quy định về chuẩn nghề nghiệp, chế độ làm việc, thẩm quyền tuyển dụng, chức danh tương đương, quy tắc ứng xử của nhà giáo.
Tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo trong hồ sơ dự án Luật Nhà giáo, Bộ GDĐT dự kiến tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo (như giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV…) để bảo đảm tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo và viên chức các ngành, lĩnh vực khác; đồng thời, bảo đảm mức sống của nhà giáo, giúp nhà giáo an tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Bên cạnh đó, Dự thảo Nghị định cũng quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo với mức từ 1,1 đến 1,6 tùy theo cấp học, trình độ đào tạo bảo đảm lương nhà giáo cao hơn viên chức cùng bảng lương áp dụng của các ngành, lĩnh vực khác; giảm cách biệt về tiền lương giữa nhà giáo trẻ và nhà giáo lâu năm ở cùng vị trí việc làm.
