Đoàn viên, NLĐ công đoàn cơ sở được nhận 1.500.000 đồng tiền quà Tết Nguyên đán 2027 theo dự kiến tại Kế hoạch 56 khi thuộc công đoàn cơ sở nào?
Theo Thư viện pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch 56/KH-TLĐ năm 2026 tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 như sau:
Theo đó, tại tiểu mục 1 Mục III Kế hoạch 56/KH-TLĐ năm 2026 quy định việc thăm tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh như sau:
- Phối hợp với Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tham mưu, đề xuất tổ chức các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động, các công đoàn cơ sở có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông người lao động, nơi có nhiều người lao động khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, vùng sâu - vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, có nhiều người lao động phải trực và làm việc vào dịp Tết Nguyên đán... Mức chi dự kiến: 2.500.000 đồng/suất (trong đó 2.000.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà hiện vật);
- Đề xuất, tham mưu các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, lãnh đạo các cơ quan của Quốc hội, lãnh đạo một số bộ, ngành, một số Đại biểu Quốc hội chuyên trách và lãnh đạo Tổng Liên đoàn Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm, tặng quà, chúc tết đoàn viên, NLĐ các công đoàn cơ sở như trên, mức chi dự kiến: 1.500.000 đồng/suất (trong đó 1.000.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà hiện vật). Kinh phí thực hiện chi từ quỹ hoạt động thường xuyên tại cấp Tổng Liên đoàn.
Như vậy, đề xuất thăm, tặng quà, chúc tết 1.500.000 đồng/suất (1.000.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà hiện vật) cho đoàn viên, người lao động của các công đoàn cơ sở có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông người lao động, nơi có nhiều người lao động khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, vùng sâu - vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, có nhiều người lao động phải trực và làm việc vào dịp Tết Nguyên đán 2027....
Hằng năm cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ lễ tết bao nhiêu ngày?
Căn cứ vào Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025, Điều 14 Luật Viên chức 2025, Nghị quyết 28/2026/QH16 thì hằng năm, cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ 12 ngày lễ tết, gồm:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch);
- Ngày Văn hóa Việt Nam: 1 ngày (ngày 24 tháng 11 hằng năm).
Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Phương án nghỉ một số dịp Lễ Tết năm 2026 và năm 2027 như thế nào?
Căn cứ theo Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 02 tháng 10 năm 2026 về phương án nghỉ một số dịp Lễ Tết năm 2026 và năm 2027.
Xét đề nghị của Bộ Nội vụ tại Tờ trình 10033/TTr-BNV ngày 11 tháng 9 năm 2026 và Tờ trình 10137/TTr-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2026 về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch Đinh Mùi năm 2027 và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà có ý kiến như sau:
- Đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Tờ trình 10033/TTr-BNV ngày 11 tháng 9 năm 2026 về phương án nghỉ 07 ngày trong dịp Tết Âm lịch và nghỉ 04 ngày trong dịp lễ Quốc khánh năm 2027.
- Đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Tờ trình 10137/TTr-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2026 về phương án nghỉ 01 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
- Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.
- Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm công tác phục vụ Nhân dân.
- Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, kết nối, ổn định cung - cầu lao động trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Lễ, Tết nêu trên.
Văn phòng Chính phủ thông báo để Bộ Nội vụ và các bộ, cơ quan, địa phương biết, thực hiện.
