Kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện trường học nhận phụ cấp ưu đãi nghề 20%?
Nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các trường học như kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viên nhận phụ cấp ưu đãi theo nghề 20%.
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 66b Luật Giáo dục 2019 được bổ sung bởi khoản 22 Điều 1 Luật Giáo dục sửa đổi 2025 quy định về nhân sự hỗ trợ trong cơ sở giáo dục như sau:
Nhân sự hỗ trợ giáo dục và nhân sự khác
1. Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục được quy định như sau:
a) Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục bao gồm người làm việc ở vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ nhưng không phải là nhà giáo, vị trí việc làm hỗ trợ và vị trí việc làm khác phù hợp với mô hình tổ chức cơ sở giáo dục theo quy định của cấp có thẩm quyền (sau đây gọi chung là nhân sự hỗ trợ giáo dục);
...
Đồng thời, căn cứ theo các quy định trong Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT và Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT, một số người làm vị trí việc làm chuyên môn dùng chung trong các cơ sở giáo dục bao gồm các chức danh như: kế toán, thủ quỹ, văn thư, thư viện, ...
Từ các quy định trên, kế toán văn thư thủ quỹ thư viện được xem là những nhân sự hỗ trợ tại các cơ sở giáo dục.
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục được áp dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề
1. Mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.
...
Như vậy, tổng hợp tất cả các quy định nêu trên, thì kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện trường học được xem là những nhân sự hỗ trợ giáo dục. Các đối tượng này được nhận mức phụ cấp ưu đãi theo nghề là 20%.
Nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề là gì?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định về các nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề như sau:
(1) Viên chức được điều động từ cơ sở giáo dục công lập này đến cơ sở giáo dục công lập khác hoặc đến cơ quan quản lý giáo dục được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề và các chế độ phụ cấp khác (nếu có) áp dụng với vị trí việc làm đảm nhiệm tại nơi đến.
Trường hợp mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tại nơi đi cao hơn nơi đến thì được bảo lưu mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của nơi đi trong thời gian tối đa 12 tháng; trường hợp thời gian điều động dưới 12 tháng thì được bảo lưu mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian điều động.
(2) Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đồng thời thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
(3) Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đồng thời thuộc đối tượng hưởng nhiều mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định 182/2026/NĐ-CP thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
(4) Đối với cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc trình độ đào tạo, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo mức của cấp học hoặc trình độ đào tạo có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định; trường hợp số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
(5) Nhà giáo được phân công giảng dạy liên trường được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng tại cơ sở giáo dục nơi quản lý nhà giáo.
(6) Đối với cơ sở giáo dục có nhiều điểm trường hoặc phân hiệu: hiệu trưởng, giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất trong các điểm trường hoặc phân hiệu; phó hiệu trưởng, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất trong các điểm trường hoặc phân hiệu thuộc phạm vi được phân công phụ trách hoặc điều hành; nhà giáo được phân công giảng dạy tại nhiều điểm trường hoặc phân hiệu được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của điểm trường hoặc phân hiệu có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định (nếu số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất).
(7) Nhà giáo không thuộc trường sư phạm hoặc khoa sư phạm nhưng được phân công giảng dạy tại trường sư phạm hoặc khoa sư phạm, nếu có số giờ giảng dạy đạt từ 50% định mức trở lên thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường sư phạm hoặc khoa sư phạm.
4 khoảng thời gian không được tính phụ cấp ưu đãi theo nghề là những thời gian nào?
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định về 04 khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề bao gồm:
(1) Thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
(2) Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
(3) Thời gian nghỉ thai sản đối với nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
(4) Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
