Căn cứ theo Kế hoạch 283/KH-UBND ngày 16/7/2026 do UBND thành phố Hà Nội ban hành quy định về tặng quà tới các đối tượng chính sách là người có công, cơ sở cách mạng nhân dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh (02/9/1945 - 02/9/2026).
Cụ thể, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch tặng quà tới các đối tượng chính sách là người có công, cơ sở cách mạng nhân dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh (02/9/1945 - 02/9/2026) trên địa bàn thành phố Hà Nội, như sau:
*Tặng quà các đơn vị, cá nhân tiêu biểu:
- Ủy quyền Lãnh đạo Ủy ban nhân dân các phường, xã: Hà Đông, Phù Đổng, Quốc Oai, Xuân Mai, Phúc Thọ, Thiên Lộc, Ứng Hòa tổ chức thăm hỏi, tặng quà các tập thể có cơ sở cách mạng (là các đơn vị, tập thể được Nhà nước tặng danh hiệu “Bằng có công với nước” hoặc “Kỷ niệm chương có công giúp đỡ cách mạng trong kháng chiến”); Mức quà tặng: 27.000.000 đồng/đơn vị (trong đó 25.000.000 đồng tiền mặt và quà trị giá 2.000.000 đồng).
- Ủy quyền Lãnh đạo Ủy ban nhân dân các xã, phường thăm, tặng quà gia đình là người có công tiêu biểu thuộc đối tượng được tặng quà nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc khánh 02/9/2026 (mỗi xã phường chọn 02 gia đình). Mức quà tặng: 12.000.000 đồng/suất (trong đó 10.000.000 đồng tiền mặt và quà trị giá 2.000.000 đồng).
Theo đó, Lãnh đạo UBND sẽ đi thăm hỏi, tặng quà trị giá 2.000.000 đồng cùng với 10.000.000 đồng tiền mặt cho các hộ gia đình là người có công tiêu biểu thuộc đối tượng được tặng quà nhân dịp Quốc khánh 2 9 năm 2026 (mỗi xã phường chọn 02 gia đình).
Việc tổ chức thực hiện tặng quà cho các hộ gia đình phải đảm bảo xong trước ngày 01/9/2026.
Lưu ý: Kế hoạch 283/KH-UBND ngày 16/7/2026 về tặng quà tới các đối tượng chính sách là người có công, cơ sở cách mạng nhân dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh (02/9/1945 - 02/9/2026) trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Ngoài ra, người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ nếu có đã thỏa thuận với người sử dụng lao động và khoản tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi.
Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Theo đó, người lao động được phép ứng lương trước khi nghỉ Lễ Quốc Khánh do các bên tự thỏa thuận với nhau.
Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
