Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5. Năm nay, ngày 30/4 rơi vào thứ Tư và ngày 1/5 vào thứ Năm.
Đầu tháng 12/2024, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH về các ngày nghỉ lễ năm 2025, trong đó kỳ nghỉ 30/4 và 1/5 sẽ có lịch trình hoán đổi ngày làm việc.
Cụ thể, thứ sáu ngày 2/5 sẽ được làm bù vào thứ bảy ngày 26/4 đối với công chức và viên chức. Theo kế hoạch này, công chức và viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ tư 30/4 đến hết chủ nhật 4/5, trước khi quay lại công việc vào ngày 5/5.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp. Ảnh minh họa
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, số ngày nghỉ có thể thay đổi tùy theo quyết định của người sử dụng lao động, tuy nhiên, cần đảm bảo tối thiểu 2 ngày nghỉ theo quy định của pháp luật.
Cũng theo văn bản 6150/TB-BLĐTBXH, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch.
Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, dịp lễ 30/4-1/5, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày, dịp 2/9 được nghỉ 4 ngày.
