Lương nhân viên ngân hàng tới 48 triệu đồng
Tính đến thời điểm này, hầu hết ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý IV/2024, ngoại trừ Agribank và 5 ngân hàng đang bị kiểm soát đặc biệt hoặc chuyển giao bắt buộc (SCB, DongA Bank, MBV, VCBNeo và GPBank).
Bên cạnh doanh thu và lợi nhuận, nhiều nhà băng cũng công khai thu nhập dành cho nhân viên. Thu nhập bình quân gồm tiền lương, các khoản phụ cấp và thu nhập khác.
Năm 2024, ngành ngân hàng tiếp tục ghi nhận sự tăng trưởng tích cực về lợi nhuận, dẫn đến sự gia tăng đáng kể trong thu nhập bình quân của nhân viên. Một số ngân hàng đã điều chỉnh mức lương lên cao hơn, có nơi tăng tới gần 10 triệu đồng/tháng, giúp nhân sự nhận được thu nhập hấp dẫn hơn so với năm trước.
Trong đó, Techcombank tiếp tục dẫn đầu hệ thống về mức đãi ngộ cho nhân viên. Cụ thể, theo công bố, nhân viên ngân hàng này có thu nhập bình quân 48 triệu đồng/người/tháng trong năm 2024, tăng 3 triệu đồng so với mức thu nhập bình quân đầu người của năm 2023.
Nếu chỉ tính riêng tiền lương, nhân viên của Techcombank nhận lương bình quân mỗi tháng 41 triệu đồng/người, cao hơn 3 triệu đồng so với mức lương bình quân đầu người của năm 2023.
HDBank bất ngờ vươn lên vị trí thứ hai về mức đãi ngộ nhân viên trong năm 2024 khi thu nhập bình quân mỗi người đạt 38,65 triệu đồng. Thu nhập bình quân của nhân viên HDBank năm 2024 tăng thêm tới 9,9 triệu đồng so với năm 2023
Vietcombank đứng thứ ba trong hệ thống về mức đãi ngộ nhân viên trong năm 2024. Mỗi nhân viên ngân hàng này có tiền lương và phụ cấp bình quân 38,06 triệu đồng/tháng trong năm qua.
ACB đứng vị trí thứ tư khi mức thu nhập bình quân của nhân viên trong năm 2024 đạt 37,8 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 1 triệu đồng/người/tháng so với năm 2023. Đáng chú ý, thu nhập của nhân viên ACB chủ yếu đến từ tiền thưởng và các khoản thu nhập khác, thu nhập từ tiền lương chỉ 13,6 triệu đồng/người/tháng.
Tiếp theo là BIDV khi tiền lương và phụ cấp bình quân của nhân viên ngân hàng này là 37,83 triệu đồng/người/tháng, tăng thêm 4,87 triệu đồng/người/tháng so với năm 2023.
Thành viên còn lại trong nhóm Big4 là VietinBank đứng vị trí thứ 6 khi mỗi nhân viên ngân hàng này có mức lương và phụ cấp bình quân 37,59 triệu đồng/tháng trong năm 2024, tăng 2,95 triệu đồng/tháng so với năm 2023.
Xếp thứ 7 về mức đãi ngộ dành cho nhân viên trong năm 2024 là TPBank. Thu nhập bình quân của nhân viên TPBank năm 2024 giảm hơn 2,5 triệu đồng/tháng, còn 34,144 triệu đồng.
Vị trí tiếp theo thuộc về MSB với mức thu nhập bình quân của nhân viên là 33,64 triệu đồng/người/tháng, tăng khoản 2 triệu đồng/người/tháng.
VIB đứng thứ 9 trong bảng xếp hạng với mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên trong năm 2024 là 31,29 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn mức 32,03 triệu đồng/người/tháng năm 2023. Nếu chỉ xét riêng tiền lương, mức lương bình quân mỗi tháng của nhân viên VIB trong năm 2024 lại tăng gần 3 triệu đồng lên 25,07 triệu đồng.
VPB đứng thứ 10 với mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên trong năm 2024 là 31,07 triệu đồng, cao hơn mức 30,05 triệu đồng/người/tháng của năm 2023.
Ngoài Top 10 nêu trên, nhiều ngân hàng có chế độ đãi ngộ hấp dẫn với nhân viên khi thu nhập bình quân ở các nhà băng này trên 30 triệu đồng/tháng. Đó là NCB với thu nhập nhân viên trung bình 30,97 triệu đồng/tháng, Sacombank với thu nhập nhân viên bình quân 30,87 triệu đồng/tháng và SeABank là 30,2 triệu đồng/người/tháng.
Trong khi đó, nhân viên Saigonbank và KienlongBank có thu nhập bình quân thấp nhất, lần lượt là 18 triệu đồng và 20 triệu đồng/người/tháng, cùng giảm 1 triệu đồng/tháng so với năm 2023. Tiền lương mà nhân viên Saigonbank nhận được mỗi tháng chỉ 14 triệu đồng/người, còn tiền lương bình quân tại KienlongBank là 18 triệu đồng/tháng.
Tuy vậy, những con số trên chỉ là thống kê mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp, còn tùy thuộc mỗi một vị trí tại ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau và thường có sự chênh lệch lớn. Lý do là ngân hàng trả lương dựa trên thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng và thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động và hiệu quả hoạt động chung của từng chi nhánh...
Cùng với lương, thưởng, các ngân hàng thường sẽ còn có thêm các đợt phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động với giá rẻ hơn nhiều so với thị giá cổ phiếu trên sàn chứng khoán, giúp tăng thu nhập thực tế đáng kể.
Thù lao lãnh đạo ngân hàng nào cao nhất?
Ngoài lương và thu nhập nhân viên, một số ngân hàng cũng công bố thù lao sau thuế của hội đồng quản trị (HĐQT), ban tổng giám đốc và ban kiểm soát.
Cụ thể, tại Techcombank, Chủ tịch HĐQT Hồ Hùng Anh nhận 4,367 tỷ đồng (tăng so với mức 4,344 tỷ đồng năm 2023). Phó Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đăng Quang nhận 3,988 tỷ đồng. Các thành viên HĐQT khác nhận từ 1,7 - 3,8 tỷ đồng/người.
Trưởng Ban Kiểm soát Hoàng Huy Trung nhận thù lao 5,135 tỷ đồng. Các thành viên chuyên trách nhận thù lao từ 1,4 - 5 tỷ đồng. Riêng Tổng Giám đốc Jens Lottner nhận thù lao 25,66 tỷ đồng trong năm 2024.
Tại Vietcombank, thù lao và tiền thưởng năm 2024 cho HĐQT là 13,95 tỷ đồng. Trong đó, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Tùng nhận thù lao 1,642 tỷ đồng. Còn 3 thành viên HĐQT khác nhận thù lao, thưởng cao hơn, gồm bà Nguyễn Thị Kim Oanh (2,249 tỷ đồng), ông Hồ Quang (2,081 tỷ đồng) và ông Nguyễn Mạnh Hùng (2,227 tỷ đồng).
Lương, thưởng cho Ban Điều hành Vietcombank trong năm 2024 là 17,464 tỷ đồng. Trong đó, Phó Tổng giám đốc phụ trách Ban Điều hành Lê Quang Vinh nhận lương, thưởng cao nhất là 1,938 tỷ đồng.
Tại VPBank, năm 2024, Chủ tịch HĐQT Ngô Chí Dũng nhận thù lao 3,36 tỷ đồng, hai Phó Chủ tịch HĐQT cùng nhận 3,12 tỷ đồng.
Tiền lương và phụ cấp cho Ban Tổng Giám đốc VPBank trong năm 2024 là 63,431 tỷ đồng, tăng 6 tỷ đồng so với năm 2023.
Tại Sacombank, thù lao của Chủ tịch Dương Công Minh và các thành viên HĐQT trong năm 2024 là 32,55 tỷ đồng, tăng hơn 2,5 tỷ so với năm 2023. Thù lao của Ban Tổng giám đốc Sacombank năm 2024 là 60,95 tỷ đồng, giảm 8 tỷ đồng so với năm 2023.
Những con số trên cho thấy sự chênh lệch không chỉ trong thu nhập của nhân viên mà còn giữa các cấp lãnh đạo trong từng ngân hàng.
