Theo Thư viện Pháp luật, ngày 16/5/2026, UBND tỉnh Nghệ An ban hành Kế hoạch 394/KH-UBND về tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức khối chính quyền cấp xã năm 2026.
UBND tỉnh Nghệ An ban hành Kế hoạch tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã vào làm công chức khối chính quyền cấp xã năm 2026, đơn cử một số nội dung như sau:
* Thực trạng biên chế công chức cấp xã
(1) Thực trạng số lượng cán bộ, công chức
- Số lượng biên chế công chức được giao năm 2026: 5.910 biên chế (trong đó có 520 biên chế cho Ban Chỉ huy quân sự cấp xã);
- Biên chế tính theo Công văn 09/CV-BCĐ ngày 30/5/2025: 5.730 biên chế (trong đó có 520 biên chế cho Ban Chỉ huy quân sự cấp xã);
- Số lượng cán bộ, công chức hiện có tính đến ngày 16/4/2026: 4.812 người;
- Biên chế còn thiếu so với quy định tại Công văn 09/CV-BCĐ ngày 30/5/2025: 398 biên chế.
(2) Số lượng công chức đề nghị tiếp nhận vào công chức
Chỉ tiêu đề nghị tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức là 165 chỉ tiêu tại 63 xã, phường (có danh sách cụ thể kèm theo).
* Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, phương thức thực hiện, nguyên tắc xác định người trúng tuyển
(1) Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn
Đối tượng dự tuyển là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 01/7/2025, đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn sau:
- Đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học; đáp ứng các tiêu chuẩn chức danh cần tuyển; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm cần tuyển.
- Phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
(2) Phương thức thực hiện
Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm công chức. Hội đồng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn như sau:
- Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển; nội dung sát hạch phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; hình thức sát hạch là vấn đáp; thang điểm tối đa là 100 điểm.
- Hội đồng kiểm tra, sát hạch quyết định thành lập Tổ thư ký, bộ phận giúp việc theo quy định.
- Báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh về kết quả kiểm tra, sát hạch; Sở Nội vụ ban hành quyết định tiếp nhận vào làm công chức sau khi Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt kết quả sát hạch.
(3) Nguyên tắc xác định người trúng tuyển
- Người trúng tuyển trong kỳ kiểm tra, sát hạch phải có đủ các điều kiện sau đây:
+ Có đầy đủ hồ sơ, đúng đối tượng, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo đúng quy định.
+ Có kết quả điểm sát hạch đạt từ 50 điểm trở lên, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tiếp nhận của từng vị trí việc làm.
+ Trường hợp có từ 02 người trở lên có điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tiếp nhận thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
++ Áp dụng ưu tiên theo Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP;
++ Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
++ Người có thời gian công tác dài hơn (thời gian được cộng dồn theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP).
++ Người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao hơn (thạc sĩ, tiến sĩ...), phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận vào công chức.
Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại mục này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
- Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp trong kỳ kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào công chức.
- Người không trúng tuyển trong kỳ kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào công chức không được bảo lưu kết quả kiểm tra, sát hạch cho các kỳ kiểm tra, sát hạch để tiếp nhận vào làm công chức lần sau.
Theo báo Nghệ An, từ ngày 1/7/2025 đến nay, Sở Nội vụ đã tham mưu tiếp nhận, điều động, biệt phái 90 người từ các sở, ngành và các xã, phường thừa công chức để bố trí về địa phương còn thiếu; trong đó, có 39 viên chức được tiếp nhận vào công chức, 5 công chức được điều động, 4 công chức cấp tỉnh biệt phái về cơ sở và 46 công chức từ các xã, phường thừa được điều động đến nơi thiếu. Cùng với đó, tỉnh tiếp tục yêu cầu các địa phương rà soát biên chế, xây dựng phương án điều động, tiếp nhận, tuyển dụng bổ sung nhằm hoàn thiện cơ cấu nhân lực cấp xã, phấn đấu hoàn thành trong tháng 7/2026.
