Sóc Trăng thiếu hơn 1.500 giáo viên
Theo thông tin từ báo Sài Gòn Giải Phóng, Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng cho biết, năm học 2024-2025, số học sinh các cấp học huy động được hơn 267.000, đạt 102,35% chỉ tiêu kế hoạch. Về đội ngũ giáo viên, năm học 2024 - 2025, toàn ngành giáo dục tỉnh có 14.110 giáo viên (biên chế là 13.698, hợp đồng là 412).
Hiện ngành giáo dục tỉnh Sóc Trăng đang đối diện với thực trạng thiếu giáo viên nghiêm trọng. Cụ thể, tính theo định mức giáo viên, năm học 2024-2025, số giáo viên còn thiếu là 1.519 giáo viên (cấp mầm non thiếu 616; cấp tiểu học thiếu 383; cấp trung học cơ sở thiếu 258; cấp trung học phổ thông thiếu 262).
Tính theo biên chế được giao, năm học 2024 - 2025, số giáo viên còn thiếu so với biên chế giáo viên được giao là 1.295.
Sở GD&ĐT cho rằng, nguyên nhân là do công tác tuyển dụng gặp nhiều khó khăn, không đáp ứng được yêu cầu thực tế; vướng quy định về phân cấp tuyển dụng, tạo ra rào cản lớn khi tuyển dụng. Một số đơn vị sự nghiệp công lập không có người đăng ký dự tuyển hoặc số lượng người dự tuyển rất ít, thậm chí, một số chỉ tiêu tuyển dụng chỉ có 1 ứng viên tham gia dự tuyển.
Ngoài ra, việc tuyển dụng theo vị trí việc làm nên thí sinh thường tập trung đăng ký dự tuyển vào những đơn vị gần trung tâm thành phố theo nguyện vọng hoặc đăng ký ở những vùng có chế độ ưu đãi; các đơn vị ở vùng sâu vùng xa hoặc không có chế độ ưu đãi rất ít có thí sinh đăng ký, dẫn đến tình trạng nơi cần không tuyển được…
Vào năm 2022, Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng tuyển dụng 72 chỉ tiêu, có 114 thí sinh dự tuyển nhưng chỉ tuyển dụng được 28 chỉ tiêu, trong đó 1 trường hợp vào làm việc được 1 tháng đã nghỉ việc.
Bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng không cho phép tuyển dụng đủ số người trong biên chế giao mà phải cắt giảm để đảm bảo lộ trình tinh giản biên chế, trong khi số học sinh ngày càng tăng theo chỉ tiêu giao, mà việc cắt giảm cơ học giáo viên sẽ gây rất nhiều khó khăn cho ngành giáo dục.
Giám đốc Sở GD&ĐT nói gì?
Theo ông Châu Tấn Hồng, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng, trước mắt, trong khi chờ tuyển dụng GV theo biên chế giao, ngành GD khắc phục bằng các giải pháp như điều chuyển GV từ nơi thừa sang nơi thiếu (theo bộ môn thừa - thiếu cục bộ giữa các đơn vị); tổ chức cho GV dạy thêm giờ; hợp đồng chuyên môn; hợp đồng thỉnh giảng…
“Tuy nhiên, việc thực hiện điều chuyển chỉ là giải pháp tạm thời vì nơi GV được chuyển đi vẫn thiếu so với định mức và vẫn phát sinh quy mô (dạy vượt giờ)”, ông Hồng nói.
Báo Lao động đưa tin, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng kiến nghị UBND tỉnh Sóc Trăng xem xét phân cấp cho các cơ sở GD là đơn vị sự nghiệp công lập được quyền tuyển dụng viên chức. Chỉ đạo các ngành có liên quan tham mưu về mức chi và nguồn kinh phí chi đối với công tác tuyển dụng. Xem xét đối với việc tinh giản giáo viên do ngành giáo dục là một ngành đặc thù. Bổ sung kinh phí để có nguồn thực hiện việc hợp đồng hoặc chi trả chi phí dạy vượt giờ do thiếu giáo viên chưa kịp tuyển dụng.
Tại cuộc họp bàn tháo gỡ khó khăn trong việc thực hiện công tác tuyển dụng GV năm học 2024-2025, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Văn Khởi đã yêu cầu ngành GDĐT cần phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu về công tác tuyển dụng, các chính sách hỗ trợ để trình lãnh đạo UBND tỉnh, HĐND tỉnh kịp thời khắc phục tình trạng thiếu GV trong những năm học tiếp theo, cũng như tạo điều kiện để đội ngũ GV của tỉnh an tâm công tác.
