khu vực công
Mức đãi ngộ “khủng” cho nhân tài khu vực công: Có thể tăng thêm 150–300% thu nhập
Dự thảo không chỉ mở rộng phạm vi đối tượng được coi là “nhân tài” mà còn bổ sung các chính sách ưu đãi mạnh về thu nhập, đào tạo và cơ hội thăng tiến.
Tăng lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng cho CBCCVC (Khu vực công) từ 1/7/2026 theo Nghị định 161, cụ thể ra sao?
Chính thức tăng lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng cho CBCCVC (Khu vực công) theo Nghị định 161, cụ thể ra sao?
Tăng lương cơ sở trong năm 2026 nhằm cải thiện đời sống CBCCVC và NLĐ (Khu vực công) theo Công văn 11600, cụ thể ra sao?
Theo Công văn 11600 tăng lương cơ sở trong năm 2026 nhằm cải thiện đời sống CBCCVC và NLĐ (Khu vực công) phải đáp ứng điều kiện gì?
Trợ cấp thất nghiệp tối đa khu vực công tăng lên đến 26,55 triệu đồng: Cụ thể ra sao?
Từ 1/1/2026, tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính chung theo lương tối thiểu vùng, thay vì tách bạch khu vực công - tư như trước, lên mức 26,55 triệu đồng (với vùng 1).
Năm 2025 chưa xem xét điều chỉnh tăng lương khu vực công
Thường trực Ủy ban Tài chính - Ngân sách nhất trí với kiến nghị trong năm 2025 chưa xem xét việc điều chỉnh tăng lương khu vực công, điều chỉnh lương hưu.