quỹ tiền lương
Giáo viên trên cả nước đều sẽ được nhận 21.060.000 đồng và 29.250.000 đồng tiền thưởng nếu đạt được danh hiệu nào theo Nghị định 152?
Đối với cá nhân giáo viên nếu nhận được danh hiệu "Nhà giáo ưu tú" và danh hiệu "Nhà giáo nhân dân" sẽ được nhận mức tiền thưởng lần lượt là 21.060.000 đồng và 29.250.000 đồng.
Chính sách, tiền lương phụ cấp đối với nhân viên y tế tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu theo Công văn 985 ra sao?
Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026 về việc thông tin một số chế độ chính sách, tiền lương, phụ cấp đối với viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu do Sở Y tế TPHCM ban hành.
Toàn bộ các bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT sau khi thay thế mức lương cơ sở và hệ số lương bằng số tiền mới sẽ ra sao?
Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;
Tiền lương làm căn cứ đóng BHTN của người lao động làm việc không trọn thời gian được xác định như thế nào?
Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng đối với công chức từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào đâu?
Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm.
CBCCVC trên 15 năm công tác đóng BHXH được nhận 05 tháng tiền lương hiện hưởng (mức thấp nhất) khi nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 154 cần đáp ứng điều kiện về tuổi đời ra sao?
Đối với những người có từ đủ 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Phân biệt tiền lương và thưởng? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Có thể thấy thưởng không phải là nghĩa vụ của người sử dụng lao động, nên tùy trường hợp mà người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động và doanh thu đạt được trong một năm của doanh nghiệp cũng như những đóng góp của người lao động mà người sử dụng lao động sẽ thưởng vào dịp Tết Nguyên đán 2026.
CBCCVC và NLĐ nhận trực tiếp vào tài khoản đến 11.700.000 đồng trong vòng 05 ngày kể từ ngày có quyết định thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Cán bộ công chức viên chức và người lao động nhận trực tiếp vào tài khoản đến 11.700.000 đồng trong vòng 05 ngày kể từ ngày có quyết định thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Năm 2026 áp dụng mức tăng lương mới từ 250000 đồng - 350000 đồng/tháng (tương đương 7,06%-7,26%) cho người lao động theo từng vùng ra sao?
Từ 01/01/2026 sẽ áp dụng 04 mức tăng lương tối thiểu từ 250000 đồng - 350000 đồng/tháng (tương đương 7,06%-7,26%) cho người lao động theo từng vùng .
Chính thức từ 01/01/2026 tặng 1.404.000 đồng/người (0,6 lần lương cơ sở) cho cán bộ theo Nghị quyết 27 nếu thuộc trường hợp nào?
Ngày 09/12/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND Quy định về tặng Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển tỉnh Cà Mau” áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Các sở, ban, ngành,...
Thu nhập phải chịu thuế từ tiền lương tiền công áp dụng 01/01/2026 theo Luật số 109 gồm những khoản nào?
Khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 (Luật số 109/2025/QH15) quy định chi tiết thu nhập chịu thuế.
Tiền lương, thưởng của viên chức theo Luật Viên chức 2025 quy định ra sao?
Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật
Mức lương mới 3.700.000 đồng từ 01/01/2026 sẽ làm căn cứ để thực hiện chế độ tiền lương cho người lao động tại vùng 4 cao hơn mức hiện nay khoảng bao nhiêu phần trăm?
Vùng IV tăng 250.000 đồng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.
Nếu người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu thì bị xử lý như thế nào?
Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi không trả hoặc trả không đủ cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
Đề nghị giữ nguyên mức đóng 2% kinh phí công đoàn
Các ĐBQH bày tỏ tán thành việc quy định kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động.