tăng lương lần 3
Tin vui: Từ 15/8/2025, hàng nghìn người được nhận thêm 5.000.000 đồng/tháng, biết ngay để hưởng quyền lợi
Theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP của Chính phủ, mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng sẽ áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức đang đảm nhiệm các vị trí chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin, công nghệ số, chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng, giao dịch điện tử và các công việc liên quan đến chuyển đổi số theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Từ tháng 7: Hàng nghìn người được hưởng 3 chế độ có lợi chưa từng có, biết để tránh để mất quyền lợi
Công chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc trường hợp tinh giản biên chế hoặc buộc thôi việc theo quy định của pháp luật thì không thuộc trường hợp được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định.
Tin vui: Từ 15/8, hàng nghìn được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng, biết sớm để hưởng quyền lợi
Mức hỗ trợ này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Người lao động được nghỉ làm mà vẫn nhận đủ lương nếu thuộc trường hợp này: Rất nhiều người không biết để hưởng quyền lợi
Nhiều lao động không biết mình có quyền dừng làm việc và vẫn được trả lương trong trường hợp đặc biệt này, dẫn đến chịu đựng nguy hiểm trong im lặng.
Tin vui: Từ 15/8/2025, hàng nghìn người được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng ngoài lương, ai cũng cần biết để nhận đủ tiền
Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin sẽ được nhận hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng từ ngày 15/8/2025.
Kể từ 1/7/2025: Hàng triệu người lao động cả nước sẽ được tăng gấp đôi lương cơ bản, có phải không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó hiện nay vẫn áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Chính thức từ 1/7/2025: Duy nhất 1 đối tượng đặc biệt được tăng lương hưu lần 3, đó là ai?
Theo quy định, người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không nằm trong diện được tăng lương hưu đợt 3 vào tháng 7/2025. Bởi nhóm này đã được điều chỉnh đồng loạt trong các lần tăng lương trước đó, đồng thời có mức hưởng cao hơn do chính sách tính lương sau cải cách.
Chính thức tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025: Mức tăng cao nhất là bao nhiêu, ai cũng cần biết
Từ 1/7/2025, mức hưởng lương hưu thấp nhất sẽ dựa theo mức tham chiếu thay vì mức lương cơ sở như quy định hiện hành và mức tham chiếu này sẽ được điều chỉnh linh hoạt dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ bảo BHXH.
Tin vui: Từ 15/6, hàng nghìn người được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương hiện hưởng ngoài hệ số lương cơ bản
Theo quy định, chuyên gia cao cấp có thể là cán bộ, công chức, viên chức đương chức; người đã nghỉ hưu; hoặc các chuyên gia độc lập ngoài hệ thống chính trị – với điều kiện phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn và được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm.
Tin vui: Hàng nghìn người tăng thêm tới 9 triệu đồng/tháng lương nhờ chính sách này, ai cũng nên biết
Với mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm tối đa hơn 9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.
Tin vui: Từ 1/7, hàng nghìn người sẽ được hưởng lợi cao chưa từng có sau đợt tăng lương lần 3
Theo thông tin từ Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các nghị định liên quan, đây sẽ là lần tăng lương mang lại quyền lợi “cao chưa từng có” cho nhiều nhóm đối tượng đặc thù.
Sau hai lần điều...
Tin cực vui: Từ 1/7/2025, nhóm đối tượng này được tăng lương hưu lần 3
Theo sự điều chỉnh lương hưu năm 2025, đối tượng nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi không được tăng lương hưu.