trả lương chậm

Trả lương đầy đủ, đúng hạn là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động. Việc chậm trả lương cho người lao động không chỉ vi phạm quy định của Bộ luật Lao động mà còn có thể khiến doanh nghiệp bị xử phạt đến hàng chục triệu đồng, đồng thời phải bồi thường phần lãi cho người lao động.