Bộ Quốc phòng vừa ban hành quyết định 1285 về quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của bộ.
Đối tượng áp dụng gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong quân đội (gọi là công chức quốc phòng); người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu Chính phủ.
Cá nhân được xét thưởng là người có thành tích công tác đột xuất, nếu đồng thời đạt được các tiêu chí sau: Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của quân đội và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt xuất sắc nhiệm vụ trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm; được thủ trưởng đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương.
Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất chia thành 4 mức:
Mức 1 2 lần mức lương cơ sở
Mức 2 4 lần mức lương cơ sở
Mức 3 6 lần mức lương cơ sở
Mức 4 8 lần mức lương cơ sở
Đặc biệt, mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.
Hiện tại, theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Mức lương này dự kiến được giữ nguyên trong năm 2025, căn cứ theo Nghị quyết 159/2024/QH15 của Quốc hội, chưa tăng lương khu vực công trong năm 2025.
