Theo Thư viện pháp luật, căn cứ vào Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo
1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, kể từ 01/01/2026 Luật Nhà giáo 2025 Bảng lương giáo viên năm 2026 được xếp cao nhất trong hệ thông thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Đồng thời, căn cứ vào dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.
Căn cứ khoản 3 Điều 3 Dự thảo Nghị định đề xuất công thức tính tiền lương. Theo đó, công thức tính lương bảng lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN mới như sau:
Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù.
Căn cứ Điều 4 Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, toàn bộ bảng lương Giáo viên các cấp với hệ số lương và hệ số đặc thù khác nhau.
Theo đó, Toàn bộ Bảng lương Giáo viên các cấp theo Dự thảo Nghị định mới cùng với hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 như sau:
Bảng lương giáo viên THPT:
Bảng lương giáo viên THCS:
Bảng lương giáo viên tiểu học:
Bảng lương giáo viên mầm non:
Đồng thời, mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Như vậy, nếu dự thảo được thông qua thì mức lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN các cấp cao nhất sẽ như sau:
- Lương giáo viên THPT: rơi vào bậc 6 (hệ số lương 8,00) với hệ số lương đặc thù 1,1. Như vậy, mức lương giáo viên trung học phổ thông cao nhất dự kiến là 20.592.000 đồng.
- Lương giáo viên THCS: rơi vào bậc 6 (hệ số lương 7,55) với hệ số lương đặc thù 1,2. Như vậy, mức lương giáo viên tiểu học và giáo viên THCS cao nhất dự kiến là 21.200.400 đồng.
- Lương giáo viên tiểu học: rơi vào bậc 6 (hệ số lương 7,55) với hệ số lương đặc thù 1,2. Như vậy, mức lương giáo viên tiểu học và giáo viên THCS cao nhất dự kiến là 21.200.400 đồng.
- Lương giáo viên mầm non: rơi vào bậc 6 (hệ số lương 7,55) với hệ số lương đặc thù 1,2. Như vậy, mức lương giáo viên mầm non cao nhất dự kiến là 21.200.400 đồng.
Lưu ý: Các mức lương nêu trên chưa tính hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có).
VTV.VN cho biết, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa công bố dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương với giáo viên công lập, lấy ý kiến rộng rãi từ ngày 18/9. Đây được xem là bước chuẩn bị quan trọng trong việc cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống cho đội ngũ nhà giáo – lực lượng hơn 1,05 triệu người đang trực tiếp giảng dạy ở các bậc mầm non, tiểu học, THCS và THPT.
Theo dự thảo, mức lương của giáo viên phổ thông sẽ được tính theo hệ số từ 2,1 đến 7,55. Với mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng, thu nhập của giáo viên dao động từ 4,9 đến 17,6 triệu đồng, tùy vào chức danh và bậc lương.
Ở bậc mầm non, hệ số lương giữ nguyên so với hiện tại, từ 2,1 đến 6,38. Riêng giáo viên mầm non chưa đạt chuẩn, hệ số thấp hơn, từ 1,86 đến 4,06.
Tại bậc tiểu học, THCS và THPT, hệ số lương giáo viên từ 2,34 đến 7,55. Đáng chú ý, nhóm giáo viên cao cấp (trước đây là hạng I) được điều chỉnh tăng từ 4,4-6,78 lên 5,75-7,55. Điều này đồng nghĩa, với mức lương cơ sở hiện hành, thu nhập tối thiểu của nhóm này đạt khoảng 13,4 triệu đồng và có thể lên tới 17,6 triệu đồng mỗi tháng, tăng từ 2 đến 3 triệu đồng so với trước.
Giáo viên cao đẳng sư phạm và đại học được hưởng hệ số cao hơn, từ 2,34 đến 8,0.
Ngoài lương cơ bản, Bộ GD&ĐT cho biết giáo viên sẽ tiếp tục được hưởng nhiều loại phụ cấp theo quy định, gồm: phụ cấp thâm niên, ưu đãi nghề, phụ cấp chức vụ, phụ cấp công tác vùng khó khăn… Trong đó, đáng chú ý nhất là phụ cấp ưu đãi nghề sẽ tăng từ mức 30-70% hiện nay lên 70-100%, theo tinh thần Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
Đại diện Cục Nhà giáo, Bộ GD&ĐT cho biết, dự thảo Thông tư lần này nhằm xác định rõ ngạch, bậc lương cho từng nhóm giáo viên, đồng thời bổ sung "hệ số đặc thù" để đảm bảo nguyên tắc lương nhà giáo là cao nhất trong nhóm viên chức sự nghiệp công lập. Bộ cũng đang tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định riêng để cụ thể hóa vấn đề này.
