Thông tin từ Cổng TTĐT Công an tỉnh Quảng Ninh, mới đây, Phòng Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp chủ trì phối hợp với Phòng Quản lý xuất nhập cảnh, Trạm Biên phòng cửa khẩu quốc tế Móng Cái tiến hành trục xuất đối tượng Huang Zhi Guang (Hoàng Chí Quang), một công dân Trung Quốc qua cửa khẩu quốc tế Móng Cái sau khi bị kết án vì vi phạm pháp luật Việt Nam liên quan đến tội danh “Gây rối trật tự công cộng”.
Theo bản án của Tòa án nhân dân khu vực 6 - Quảng Ninh, tối ngày 28/4/2025, tại thành phố Móng Cái (cũ), Huang Zhi Guang cùng đồng bọn đã có hành vi xô xát, đánh nhau cùng người khác.
Hành vi của bị cáo Huang Zhi Guang gây ảnh hưởng xấu đến tình hình an ninh trật tự và được dư luận đặc biệt quan tâm và phạm tội "Gây rối trật tự công cộng".
Ngày 11/9/2025 Tòa án nhân dân khu vực 6 - Quảng Ninh tuyên phạt Huang Zhi Guang 30.000.000 Việt Nam đồng và trục xuất khỏi lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Có bao nhiêu trường hợp người nước ngoài bị trục xuất về nước?
Đầu tiên, có thể hiểu trục xuất là một biện pháp xử lý các hành vi vi phạm pháp luật của người nước ngoài tại Việt Nam và buộc người này phải xuất cảnh ra khỏi lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Trường hợp 1: Đối với trường hợp trục xuất khi phạm tội hình sự:
Căn cứ theo Điều 37 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về trục xuất cụ thể như sau:
Trục xuất là buộc người nước ngoài bị kết án phải rời khỏi lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Trục xuất được Tòa án áp dụng là hình phạt chính hoặc hình phạt bổ sung trong từng trường hợp cụ thể.
Trường hợp 2: Đối với trường hợp trục xuất khi có hành vi vi phạm hành chính:
Theo Điều 27 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 quy định về trục xuất như sau:
1. Trục xuất là hình thức xử phạt buộc người nước ngoài có hành vi vi phạm hành chính tại Việt Nam phải rời khỏi lãnh thổ nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
2. Chính phủ quy định chi tiết việc áp dụng hình thức xử phạt trục xuất.
Trường hợp 3: Đối với trường hợp trục xuất khi không có giấy phép lao động tại Việt Nam:
Tại Điều 153 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài cụ thể như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài
1. Người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.
3. Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình mà không có giấy phép lao động thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Như vậy, từ những quy định trên thì có 03 trường hợp người nước ngoài bị trục xuất về nước.
