Từ 01/01/2026, Giáo viên không được hưởng tiền 234.000, 468.000, 702.000 vnđ từ mức phụ cấp trách nhiệm công việc nếu thuộc trường hợp nào theo Dự thảo?

Theo quy định tại Dự thảo, từ 01/01/2026, Giáo viên không được hưởng tiền 234.000, 468.000, 702.000 vnđ từ mức phụ cấp trách nhiệm công việc nếu thuộc trường hợp nào?
giaovien-16681446396751527545207-1768278523.jpg
Theo quy định tại Dự thảo, từ 01/01/2026, Giáo viên không được hưởng tiền 234.000, 468.000, 702.000 vnđ từ mức phụ cấp trách nhiệm công việc nếu thuộc trường hợp nào? Ảnh minh họa

Theo Thư viện pháp luật, căn cứ khoản 1 Điều 7 Dự thảo Nghị định, quy định ngoài các nhà giáo được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định của pháp luật, Dự thảo Nghị định quy định bổ sung một số trường hợp được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc với các mức như sau:

- Mức 0,1 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với nhà giáo được giao thực hiện công tác tư vấn học sinh;

- Mức 0,2 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với nhà giáo được giao nhiệm vụ tổ phó chuyên môn hoặc tổ phó bộ môn theo quy định của pháp luật; nhà giáo trực tiếp giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục hòa nhập trong các cơ sở giáo dục không phải là trường chuyên biệt, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập theo số giờ giảng hoặc tiết dạy người khuyết tật thực tế;

- Mức 0,3 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với:

+ Nhà giáo được cử làm các nhiệm vụ của nhà giáo cốt cán từ 05 ngày/tháng được hưởng phụ cấp trách nhiệm cho tháng đó;

+ Nhà giáo được giao nhiệm vụ tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn hoặc tổ trưởng tổ quản lý học sinh theo quy định của pháp luật;

+ Nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số trong các khoa đào tạo tiếng dân tộc thiểu số tại cơ sở giáo dục đại học; nhà giáo giảng dạy môn học bằng ngoại ngữ (trừ nhà giáo dạy môn Ngoại ngữ);

+ Nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số trong cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên và cơ sở giáo dục khác không phải cơ sở giáo dục đại học nếu đảm bảo số giờ dạy theo định mức, trong đó có số tiết dạy tiếng dân tộc thiểu số trung bình từ 04 tiết/tuần trở lên đối với giáo viên; trung bình từ 02 tiết/tuần dạy tiếng dân tộc thiểu số trở lên đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng;

+ Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác tại trường chuyên biệt, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập;

+ Nhà giáo trực tiếp giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục chuyên biệt trong các cơ sở giáo dục không phải là trường chuyên biệt, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Hiện nay, căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện tại 2.340.000 đồng và nếu ta nhân với các mức 0,1; 0,2; 0,3, lần lượt sẽ có những số tiền là 234.000, 468.000, 702.000 vnđ.

Như vậy, Dự thảo Nghị định đã bổ sung một số trường hợp được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc với các mức như sau:

- 234.000 đồng áp dụng đối với nhà giáo được giao thực hiện công tác tư vấn học sinh;

- 468.000 đồng đối với nhà giáo được giao nhiệm vụ tổ phó chuyên môn hoặc tổ phó bộ môn theo quy định của pháp luật; nhà giáo trực tiếp giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục hòa nhập trong các cơ sở giáo dục không phải là trường chuyên biệt, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập theo số giờ giảng hoặc tiết dạy người khuyết tật thực tế;

- 702.000 đồng đối với:

+ Nhà giáo được cử làm các nhiệm vụ của nhà giáo cốt cán từ 05 ngày/tháng được hưởng phụ cấp trách nhiệm cho tháng đó;

+ Nhà giáo được giao nhiệm vụ tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn hoặc tổ trưởng tổ quản lý học sinh theo quy định của pháp luật;

+ Nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số trong các khoa đào tạo tiếng dân tộc thiểu số tại cơ sở giáo dục đại học; nhà giáo giảng dạy môn học bằng ngoại ngữ (trừ nhà giáo dạy môn Ngoại ngữ);

+ Nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số trong cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên và cơ sở giáo dục khác không phải cơ sở giáo dục đại học nếu đảm bảo số giờ dạy theo định mức, trong đó có số tiết dạy tiếng dân tộc thiểu số trung bình từ 04 tiết/tuần trở lên đối với giáo viên; trung bình từ 02 tiết/tuần dạy tiếng dân tộc thiểu số trở lên đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng;

+ Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác tại trường chuyên biệt, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập;

+ Nhà giáo trực tiếp giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục chuyên biệt trong các cơ sở giáo dục không phải là trường chuyên biệt, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Lưu ý: Tại khoản 2 Điều 7 Dự thảo Nghị định quy định không áp dụng chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với nhà giáo đã được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định tại Điều 12 Nghị định 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thông tin trên báo Lao Động: 

Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1.1 xác lập nguyên tắc lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Cùng với đó, Quốc hội đã thông qua chính sách tăng mạnh phụ cấp ưu đãi, góp phần cải thiện thu nhập của giáo viên trong thời gian tới.

Lương giáo viên được xếp cao nhất theo Luật Nhà giáo

Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1.1 quy định lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Để hiện thực hóa quy định này, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) được giao chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.

Đề xuất hệ số đặc thù trong tính lương giáo viên

Trong dự thảo Nghị định, Bộ GD&ĐT đề xuất áp dụng hệ số đặc thù khi tính lương giáo viên, gồm:

Hệ số 1,25 đối với giáo viên mầm non.

Hệ số 1,15 đối với giáo viên phổ thông.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho rằng lương giáo viên hiện đã ở mức cao nhất, đồng thời nhận định đề xuất hệ số đặc thù của Bộ GD&ĐT chưa có cơ sở pháp lý, có thể làm phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành và gây bất hợp lý về thu nhập.

 

Mỹ Anh (t/h)