Một nữ giáo viên 62 tuổi tại bang North Rhine-Westphalia, Đức, đang khởi kiện quyết định buộc nghỉ hưu sau khi nghỉ ốm suốt 17 năm nhưng vẫn nhận nguyên lương công chức.
Theo đài WDR và tạp chí Spiegel, người phụ nữ công tác tại một trường cao đẳng nghề ở Wesel. Từ năm 2009, bà bắt đầu nghỉ ốm dài hạn và liên tục nộp giấy chứng nhận y tế với lý do mắc bệnh tâm lý.
Trong thời gian này, cơ quan chức năng ban đầu không yêu cầu nữ giáo viên trải qua cuộc giám định y tế chính thức. Nhờ quy chế dành cho công chức, bà vẫn được nhận đầy đủ tiền lương trong suốt 17 năm không đứng lớp.
Tại nhiều bang của Đức, giáo viên được xếp vào nhóm công chức, hay còn gọi là “beamte”. Nhóm này có đặc quyền hưởng toàn bộ tiền lương và bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ ốm.
Theo Die Welt, thu nhập của nữ giáo viên vào khoảng 6.174 euro mỗi tháng, tương đương khoảng 185 triệu đồng. Cơ quan chức năng ước tính kể từ năm 2009, nhà nước đã chi trả cho bà hơn một triệu euro, tương đương khoảng 30 tỷ đồng.
Đầu năm 2026, cán bộ y tế công cộng kết luận người phụ nữ không có khả năng trở lại bục giảng trong ít nhất nửa năm tiếp theo. Chính quyền quận Düsseldorf sau đó ra quyết định buộc bà nghỉ hưu vào cuối tháng 5.
Tòa án Hành chính Düsseldorf xác nhận nữ giáo viên đã nộp đơn kiện quyết định này nhằm giữ lại mức thu nhập hiện tại. Trong thời gian chờ tòa án ra phán quyết, cơ quan quản lý tạm thời chi trả cho bà khoản tài chính tương đương lương hưu.
Song song với vụ kiện, Văn phòng công tố Duisburg mở cuộc điều tra về nghi vấn gian lận. Cơ quan chức năng nghi ngờ nữ giáo viên khai báo không trung thực về tình trạng sức khỏe để bí mật hành nghề y.
Hồi tháng 3, cảnh sát khám xét nơi ở của người phụ nữ, thu giữ nhiều tài liệu cùng các thiết bị lưu trữ kỹ thuật số. Cơ quan quản lý cũng khởi động quy trình kỷ luật đối với nữ giáo viên và một nam nhân viên thuộc chính quyền quận Düsseldorf vì bị cho là bỏ bê trách nhiệm đánh giá sức khỏe công chức.
Liên đoàn Giáo viên bang North Rhine-Westphalia, tổ chức có 30.000 thành viên, đánh giá vụ việc mang tính chất nghiêm trọng. Theo quy định lao động tại Đức, trường học không được tuyển một nhân sự toàn thời gian để thay thế vị trí của người đang nghỉ ốm.
Ông Andreas Bartsch, Chủ tịch liên đoàn, cho rằng sự việc đã giáng một đòn mạnh vào những đồng nghiệp phải gánh toàn bộ khối lượng công việc thay thế trong thời gian nữ giáo viên vắng mặt.
