Theo Thư viện pháp luật, Ban chấp hành Trung ương quyết định cải cách tiền lương chính thức từ 2025 đến 2030 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang phải đạt được mục tiêu gì?
Tại tiểu mục 2 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy định từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:
Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
Đối với khu vực doanh nghiệp
- Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Các doanh nghiệp được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.
- Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2025 và tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vào năm 2030.
Như vậy, mục tiêu cải cách tiền lương từ 2025 đến 2030 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang phải đạt được là:
Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
Mới đây, theo báo Lao động, chiều 1/8, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc đã họp với các bộ ngành về kế hoạch tài chính - ngân sách giai đoạn 2026-2030 và một số nội dung liên quan đến ngân sách nhà nước và đầu tư công.
Tại cuộc họp, Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi đã trình bày báo cáo về thực hiện các nhiệm vụ tài chính - ngân sách giai đoạn 2021-2025; dự kiến cân đối ngân sách nhà nước giai đoạn 2026-2030, trong đó nêu rõ kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế, một số vấn đề đặt ra và các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp cần tập trung thực hiện trong thời gian tới.
Đại diện các bộ, ngành (Văn phòng Chính phủ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ngân hàng Nhà nước; Bộ Y tế, Bộ KHCN; Bộ GDĐT; Bộ Xây dựng; Bộ Nội vụ; Bộ NNMT; Bộ Tư pháp) cơ bản thống nhất với nội dung báo cáo của Bộ Tài chính về kế hoạch tài chính ngân sách giai đoạn 2026-2030.
Đồng thời, đại diện các bộ ngành phát biểu về các nội dung liên quan đến mục tiêu, chỉ tiêu vĩ mô (thu - chi ngân sách, bội chi, ngưỡng nợ công, thực hiện nghĩa vụ trả nợ; khả năng thu ngân sách và huy động nguồn; tổng vốn đầu tư công…); nhu cầu đầu tư cho các ngành, lĩnh vực giai đoạn 2026-2030 (ngoài nhiệm vụ chi thường xuyên) và các giải pháp cần tập trung thực hiện hướng tới mục tiêu tăng trưởng 2 con số gắn với bảo đảm an sinh xã hội…
Kết luận cuộc họp, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc đề nghị Bộ Tài chính tiếp thu ý kiến của các bộ ngành, hoàn thiện kế hoạch tài chính bảo đảm sát hợp, khả thi cao để báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
Lãnh đạo Chính phủ nhấn mạnh yêu cầu phải đảm bảo thống nhất, đồng bộ giữa kế hoạch tài chính 5 năm với các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch vay trả nợ công và các kế hoạch khác cũng như các chỉ tiêu đã được cấp thẩm quyền quyết nghị.
Phó Thủ tướng Chính phủ đề nghị Bộ Tài chính làm việc, thống nhất với các bộ, ngành về nội dung chi về hỗ trợ học phí, khám sức khỏe, khám chữa bệnh, xây dựng trường học nội trú; chi khoa học - công nghệ; chi giáo dục đào tạo; chi điều chỉnh tiền lương; trả nợ bảo lãnh; an ninh, quốc phòng… để xây dựng dự toán với các giải pháp phù hợp, hiệu quả, đúng quy định.
