Theo Thư viện Pháp luật, khi ban hành bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang Trung ương chỉ giữ lại phụ cấp thâm niên cho quân đội, công an, cơ yếu nhằm đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ công chức.
Cụ thể, sau năm 2026, Trung ương xem xét thông qua 05 bảng lương mới cùng với 09 chế độ phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang tại Nghị quyết 27. Trong đó bao gồm nội dung bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ công chức viên chức chỉ giữ lại tiếp tục áp dụng đối với quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức.
(tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 và tiểu mục 3 Mục III Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018)
Bên cạnh đó, khi xây dựng và ban hành bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thì Trung ương sẽ không xây dựng dựa trên mức lương cơ sở nữa bởi mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ cùng với hệ số lương.
Trung ương sẽ xây dựng bảng lương mới (bao gồm: 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã, 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, và 03 bảng lương cho công an, quân đội) dựa trên mức lương cơ bản với số tiền cụ thể, được xác định dựa trên việc mở rộng quan hệ tiền lương với khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay bảng lương khu vực công (cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang) vẫn còn phức tạp, chưa thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương, còn mang nặng tính bình quân chưa đảm bảo được cuộc sống.
Với mức lương mới thì Trung ương cũng đảm bảo sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng và cơ cấu tiền lương sẽ phân chia theo tỷ lệ Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
(Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018)
