bảng lương mới
Ban hành bảng lương mới, Trung ương chỉ giữ lại phụ cấp thâm niên cho quân đội, công an, cơ yếu, chi tiết ra sao?
Khi Trung ương ban hành 05 bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chỉ giữ lại phụ cấp thâm niên cho quân đội, công an, cơ yếu nhằm đảm bảo tương quan tiền lương với CBCC.
02 bảng lương mới CBCCVC, 03 bảng lương mới LLVT sau 2026 tính hoàn toàn theo mức lương cơ bản mới ra sao?
Theo quy định, 02 bảng lương mới CBCCVC, 03 bảng lương mới LLVT sau 2026 tính hoàn toàn theo mức lương cơ bản mới ra sao?
Lương khu vực công sắp “đại tu”: 70% lương cơ bản, thêm thưởng 10%, thay đổi lớn từ sau 2026?
Lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hiện được áp dụng ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, làm căn cứ tính lương theo hệ số
Quyết định Thủ tướng Chính phủ về cải cách công vụ: Thay đổi lớn với bảng lương mới
Cải cách chế độ công vụ theo Quyết định 282/QĐ-TTg đang đặt ra yêu cầu đổi mới toàn diện chính sách tiền lương, tiền thưởng và đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Thống nhất bãi bỏ mức lương cơ sở cùng thời điểm áp dụng bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT, cụ thể ra sao?
Tại sao bãi bỏ mức lương cơ sở cùng thời điểm áp dụng bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang?
Nguồn cải cách tiền lương giải quyết cho CBCC hưởng thêm 80% và viên chức hưởng thêm 60% mức lương theo Nghị quyết 29 cụ thể ra sao?
Chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 29 mở ra kỳ vọng cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Song song với đó, bài toán cân đối nguồn lực, tạo quỹ chi trả bền vững cũng là vấn đề được đặt ra.
Hé lộ cơ cấu bảng lương mới: Lương cơ bản chiếm 70%, có thêm tiền thưởng
Theo lộ trình, sau năm 2026, Trung ương sẽ xem xét thông qua các bảng lương và chế độ phụ cấp mới để triển khai đồng bộ cải cách tiền lương trong khu vực công và lực lượng vũ trang.
Chính thức xếp lương mới từ 01/03/2026 cho người hưởng lương tại bảng lương CBCCVC khi được tuyển dụng vào làm công chức ra sao?
Không chỉ làm rõ nguyên tắc bảo lưu hệ số, phụ cấp thâm niên vượt khung hay chênh lệch bảo lưu, quy định mới còn xác định thời điểm tính lương kể từ ngày ký quyết định xếp ngạch theo vị trí việc làm.
Lương cơ sở 2,34 triệu đồng sắp được thay thế: Bao giờ có hiệu lực chính thức?
Thủ tướng ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP yêu cầu triển khai trong tháng 3/2026, song thời điểm áp dụng chính thức mức lương cơ sở mới vẫn chờ hướng dẫn cụ thể.
Chốt hạn hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm
Theo Quyết định 304/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức 2025, chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các bộ, ngành, địa phương và đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn tất việc bố trí viên chức vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng theo quy định mới.
Bảng lương mới cho CCVC sau khi sắp xếp lại ngạch bậc, chức danh nghề nghiệp và thay thế mức lương cơ sở, hệ số lương bằng mức lương mới sẽ có những đặc điểm gì?
Việc cải cách tiền lương khu vực công không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn hướng tới xây dựng hệ thống trả lương minh bạch, gắn với vị trí việc làm và hiệu quả công tác, thay vì cách tính dựa trên hệ số như trước đây.
Năm 2026, Chính phủ đã thống nhất được mức tăng lương và ban hành bảng lương mới tối thiểu tại các vùng, chi tiết ra sao?
Thống nhất được mức tăng lương và ban hành bảng lương mới tối thiểu tại các vùng, cụ thể ra sao?
Năm 2026 tăng lương trung bình lên thêm 300.000 đồng trong Bảng lương mới theo mức do Chính phủ quy định với mức lương tối thiểu tại các vùng là bao nhiêu?
Bảng lương mới từ 01/01/2026 với mức lương tối thiểu tại các vùng là bao nhiêu và mức tăng trung bình bao nhiêu?
Tăng lương trung bình lên mức 4.470.000 đồng kể từ 01/01/2026 tại Bảng lương mới tối thiểu tháng cho người lao động ra sao?
Bảng lương mới tối thiểu theo tháng cho người lao động từ 01/01/2026 tăng mức trung bình lên bao nhiêu?
Bảng lương cơ bản mới 30-35-40 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng... áp dụng gần cuối năm 2025 cho nhóm đối tượng nào?
Ảnh minh họa
:
Ngày 15/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn nhà nước và Kiểm soát viên trong...
Từ ngày 01/01/2026, áp dụng 1 bảng lương mới với tỷ lệ tăng cao nhất 7,26%/tháng, cụ thể là thế nào?
Chốt bảng lương mới chính thức từ 01/01/2026 với tỷ lệ tăng cao nhất 7,26%/tháng tại Nghị định 293, cụ thể thế nào?
1 Bảng lương mới cho công chức viên chức: Có mức lương như nhau khi cùng mức độ phức tạp công việc là bảng lương nào, ai cũng cần biết
01 Bảng lương mới cho công chức viên chức: Có mức lương như nhau khi cùng mức độ phức tạp công việc là bảng lương nào?
Từ 1/3: Đối tượng này được áp dụng bảng lương mới với quyền lợi cực cao
Từ 1/3, một bảng lương mới áp dụng cho đại úy công an khi cải cách tiền lương sẽ hoàn thiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn phù hợp với bảng lương mới.
Thông tin mới nhất nhất về đối tượng được tăng lương dù chưa áp dụng bảng lương mới
Chính phủ có nhiệm vụ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.