Bộ Chính trị Kết luận: Mỗi CBCCVC hưởng phụ cấp tăng thêm 300% mức lương hiện hưởng theo Kết luận 205 thì mức phụ cấp này có dùng để tính đóng BHXH, BHYT không?
Theo Thư viện pháp luật, mức phụ cấp này sẽ không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Cụ thể:
Cụ thể, tại tiết 4 tiểu mục c Mục 3 Kết luận 205-KL/TW năm 2025 đã nêu rõ một số cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ như sau:
Một số cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ
....
(3) Nhà khoa học trẻ; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp được hưởng lương và phụ cấp tăng thêm hằng tháng tối thiểu 300% mức lương ở vị trí việc làm được tuyển dụng (không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế) trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng của cấp có thẩm quyền hoặc theo thỏa thuận giữa cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và người lao động; được áp dụng khung lương, thưởng đặc biệt, theo thỏa thuận nếu có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ được cấp có thẩm quyền công nhận.
(4) Cán bộ, công chức, viên chức được nâng ít nhất một bậc lương của hệ số lương hiện hưởng và hưởng phụ cấp tăng thêm 300% mức lương hiện hưởng (không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế).
Theo đó, đối với những cán bộ công chức viên chức là người có thành tích công tác đặc biệt xuất sắc, vượt trội, có sản phẩm cụ thể mang lại hiệu quả cao, đóng góp quan trọng cho sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, đất nước được xem xét áp dụng cơ chế đặc biệt trong đãi ngộ.
Trong đó, có chế độ hưởng phụ cấp tăng thêm 300% mức lương hiện hưởng. Đồng thời, hưởng phụ cấp tăng thêm của cán bộ công chức viên chức sẽ không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Lương cơ sở dự kiến tăng 8%
Thông tin trên báo Tuổi trẻ, tiếp xúc cử tri tỉnh Lào Cai, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết từ ngày 1-7 tới, Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%.
Các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Lương cơ sở được điều chỉnh tăng gần nhất vào tháng 7-2024. Thời điểm đó, lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, với mức tăng 30%.
Với mức tăng dự kiến 8% như nêu trên, lương cơ sở sẽ lên mức khoảng 2,527 triệu đồng/tháng, tăng thêm 187.200 đồng.
