Cách tính phụ cấp công vụ mới nhất kèm ví dụ cho CBCC cấp xã theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP cụ thể ra sao?

Cách tính phụ cấp công vụ mới nhất kèm ví dụ cho CBCC cấp xã theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP ra sao?

Theo Thư viện pháp luật, Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định về chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu (sau đây gọi chung là cấp xã).

Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu (sau đây gọi tắt là cán bộ công chức cấp xã).

Mức phụ cấp công vụ

Mức phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được áp dụng đối với cán bộ công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.

Công thức tính:

Mức phụ cấp công vụ = (Lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung) × 55%

Ví dụ: Công chức A hệ số lương 3,66 lương cơ sở 2.530.000 đồng. Không có phụ cấp chức vụ.

Mức phụ cấp công vụ = ( 3,66 x 2.530.000 + 0 + 0) x 55% = 5.092.890 đồng.

Mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được áp dụng đối với cán bộ công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.

Công thức tính:

Mức phụ cấp công vụ = (Lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung) × 25%

Ví dụ: Công chức A hệ số lương 3,66 lương cơ sở 2.530.000 đồng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Không có phụ cấp chức vụ. Có hưởng thu nhập tăng thêm 6.000.000 đồng/tháng (cao hơn mức 55% phụ cấp công vụ).

Mức phụ cấp công vụ = ( 3,66 x 2.530.000 + 0 + 0) x 25% = 2.314.950 đồng.

Trường hợp cán bộ công chức cấp xã được hưởng mức tiền lương, thu nhập tăng thêm thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55%.

Công thức tính:

Mức phụ cấp công vụ chênh lệch = ((Lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung) × 55%) - Tiền lương, thu nhập tăng thêm

Ví dụ: Công chức A hệ số lương 3,66 lương cơ sở 2.530.000 đồng. Không có phụ cấp chức vụ. Có hưởng thu nhập tăng thêm 2.000.000 đồng/tháng (thấp hơn mức 55% phụ cấp công vụ).

Mức phụ cấp công vụ 55% = ( 3,66 x 2.530.000 + 0 + 0) x 55% = 5.092.890 đồng/tháng > thu nhập tăng thêm 2.000.000 đồng/tháng

Mức phụ cấp công vụ chênh lệch = ( 3,66 x 2.530.000 + 0 + 0) x 55% - 2.000.000 = 3.092.890 đồng.

Theo đó có 02 mức phụ cấp công vụ chính cho cán bộ công chức từ 01/7/2026 là mức 55% và mức 25%. Ngoài ra còn trường hợp được hưởng mức chênh lệch đối với các trường hợp hưởng thu nhập tăng thêm thấp hơn mức công vụ 55%.

Nghị định 381/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 02/10/2026. Riêng các mức phụ cấp công vụ có hiệu lực từ 01/7/2026.

Cán bộ công chức cấp xã sẽ bị cho thôi hưởng phụ cấp công vụ trong trường hợp nào?

Tại Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định:

Cán bộ công chức cấp xã khi thôi làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu thì thôi hưởng phụ cấp công vụ tại Nghị định này từ tháng tiếp theo.