Theo Thư viện Pháp luật, ngày 19/1/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Khánh Hòa đã có Công văn 271/SGDĐT-VP năm 2026 về việc nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọc năm 2026.
Căn cứ tại Mục 2 Công văn 271/SGDĐT-VP năm 2026 có nội dung thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 như sau:
2. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026
- Học sinh các cấp được nghỉ từ thứ Năm ngày 12/02/2026 (tức ngày 25 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức ngày Mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
- Công chức, viên chức và người lao động được nghỉ từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức ngày Mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ năm 2026 theo quy định và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
3. Tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 04-CT/TU ngày
31/12/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa; Công văn số 592/UBND-TH ngày 10/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền theo quy định.
...
Như vậy, Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 Chính thức cụ thể:
- Học sinh các cấp được nghỉ từ thứ Năm ngày 12/02/2026 (tức ngày 25 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức ngày Mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ) tổng cộng 11 ngày.
- Công chức, viên chức và người lao động được nghỉ từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức ngày Mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Đợt nghỉ này tổng cộng 9 ngày bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ năm 2026 theo quy định và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
Ngoài ra, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, nếu ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
