Theo Thư viện pháp luật, căn cứ theo điểm r khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND quy định về mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026:
Mức hỗ trợ cụ thể cho từng đối tượng
1. Mức 10.000.000 đồng/người hỗ trợ cho các đồng chí hoạt động cách mạng trước Cách mạng tháng 8 năm 1945.
2. Mức 1.200.000 đồng/người (hoặc 1.200.000 đồng/hộ) hỗ trợ cho các đối tượng:
...
r) Người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thường xuyên hằng tháng. Riêng các đồng chí nguyên là Giám đốc Sở và tương đương trở lên đã nghỉ hưu nhưng không là Tỉnh ủy viên, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng Công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con; các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước chiếm từ 50% vốn điều lệ trở lên giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị), Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh đã nghỉ hưu hoặc đã thội việc do yêu cầu sắp xếp tổ chức, bộ máy cơ quan, đơn vị (trên 55 tuổi) được hỗ trợ thêm 01 phần quà tương đương trị giá 1.000.000 đồng;
...
Như vậy, trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 sẽ tặng quà với mức 1.200.000 đồng/người (hoặc 1.200.000 đồng/hộ) và được hỗ trợ thêm 01 phần quà tương đương trị giá 1.000.000 đồng (tổng là 2.200.000 đồng) cho người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thường xuyên hằng tháng thuộc trường hợp:
- Các đồng chí nguyên là Giám đốc Sở và tương đương trở lên đã nghỉ hưu nhưng không là Tỉnh ủy viên, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng Công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con;
- Các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước chiếm từ 50% vốn điều lệ trở lên giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị), Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh đã nghỉ hưu hoặc đã i việc do yêu cầu sắp xếp tổ chức, bộ máy cơ quan, đơn vị (trên 55 tuổi).
Lưu ý: Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND Quy định đối tượng, mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên Đán trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
VTC News cho hay, ngày 13/10, Văn phòng Chính phủ ban hành văn bản số 9859/VPCP-KGVX về phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo nội dung văn bản này, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề xuất về việc tổ chức kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày liên tục.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo phương án nghỉ Tết năm 2026 và gửi công văn lấy ý kiến 13 bộ, cơ quan liên quan. Kết quả tổng hợp cho thấy 100% bộ, ngành, cơ quan được lấy ý kiến đều thống nhất với phương án mà Bộ Nội vụ đưa ra. Trên cơ sở sự đồng thuận này, Bộ Nội vụ đã trình Thủ tướng Chính phủ xem xét và đi đến quyết định chính thức.
Theo phương án đã được phê duyệt, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 sẽ bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 14/02/2026 (Dương lịch) và kết thúc vào hết Chủ nhật, ngày 22/02/2026 (Dương lịch). Như vậy, tổng thời gian nghỉ liên tục là 9 ngày.
Cụ thể hơn, đối với cán bộ, công chức, viên chức, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 sẽ bao gồm 5 ngày nghỉ theo quy định của pháp luật, trong đó có 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết. Thời gian nghỉ được tính từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 Dương lịch, tương ứng với ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ, đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 Dương lịch, tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ.
Với cách sắp xếp này, tổng số ngày nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức trong dịp Tết Nguyên đán năm 2026 là 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ hằng tuần. Đây được xem là quỹ thời gian khá thuận lợi để người lao động có thể về quê, sum họp gia đình, nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe hoặc tham gia các hoạt động du xuân đầu năm.
Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, pháp luật cho phép người sử dụng lao động chủ động lựa chọn phương án nghỉ Tết sao cho phù hợp với đặc thù sản xuất, kinh doanh của đơn vị, nhưng vẫn phải bảo đảm đủ số ngày nghỉ theo quy định.
Cụ thể, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong ba phương án: nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm; nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Doanh nghiệp sẽ quyết định phương án áp dụng sau khi tham khảo ý kiến người lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và yêu cầu duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh.
