Theo quy định hiện hành, việc người đang hưởng lương hưu tiếp tục đi làm không phải là căn cứ để tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu hằng tháng. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định khá cụ thể các trường hợp bị tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu.
Đang hưởng lương hưu vẫn có thể đi làm lại
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo điểm a khoản 7 Điều 2, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Điều này có nghĩa, người đã đủ điều kiện nghỉ hưu và đang nhận lương hưu hằng tháng vẫn có thể tiếp tục làm việc, nếu có nhu cầu và đáp ứng các điều kiện của công việc.
Việc ký hợp đồng lao động mới sau khi nghỉ hưu không làm mất quyền hưởng khoản lương hưu đã được giải quyết.
Đây là điểm đặc biệt đáng lưu ý đối với những người muốn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu nhưng lo ngại việc có thêm thu nhập từ tiền lương sẽ ảnh hưởng đến khoản lương hưu đang nhận.
Khi nào lương hưu bị tạm dừng?
Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định các trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng.
Theo đó, người đang hưởng có thể bị tạm dừng trong 3 trường hợp chính:
Xuất cảnh trái phép;
Bị Tòa án tuyên bố mất tích;
Không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định.
Như vậy, đi làm trở lại không nằm trong các trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu.
Đối với trường hợp bị tạm dừng do không xác minh được thông tin người thụ hưởng, khi thông tin được xác minh theo quy định thì việc chi trả lương hưu được tiếp tục. Luật cũng quy định một số trường hợp người xuất cảnh trái phép trở về hoặc có quyết định của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích thì khoản lương hưu chưa nhận được có thể được tiếp tục chi trả theo quy định.
Những trường hợp nào bị chấm dứt hưởng lương hưu?
Khác với tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu là trường hợp quyền hưởng kết thúc theo quy định pháp luật.
Khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 xác định 3 trường hợp:
- Thứ nhất, người đang hưởng lương hưu chết hoặc bị Tòa án tuyên bố đã chết.
- Thứ hai, người đang hưởng có văn bản từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.
- Thứ ba, cơ quan có thẩm quyền kết luận việc hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật.
Có thể thấy, việc quay trở lại thị trường lao động không thuộc nhóm nguyên nhân làm chấm dứt lương hưu.
Do đó, nếu một người đang nhận lương hưu hợp pháp và sau đó tiếp tục ký hợp đồng lao động để đi làm thì về nguyên tắc vẫn được nhận lương hưu hằng tháng.
Đi làm lại có phải đóng BHXH bắt buộc không?
Một điểm khác cũng cần phân biệt rõ.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người đang hưởng lương hưu thuộc nhóm không tham gia BHXH bắt buộc.
Vì vậy, việc ký hợp đồng lao động sau khi đã nghỉ hưu không đồng nghĩa người này tiếp tục phải đóng BHXH bắt buộc như một lao động thông thường.
Điều này giúp người đã nghỉ hưu có thể vừa duy trì khoản lương hưu hằng tháng, vừa có thêm thu nhập từ công việc mới nếu tiếp tục làm việc.
Người đã nghỉ hưu đi làm được hưởng những khoản gì?
Trong trường hợp ký hợp đồng lao động và làm việc cho doanh nghiệp hoặc tổ chức, người đang hưởng lương hưu có thể đồng thời nhận lương theo hợp đồng lao động và lương hưu hằng tháng, nếu đáp ứng các điều kiện của hợp đồng.
Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng kỳ trả lương một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng các loại bảo hiểm này theo quy định.
Do đó, khi thỏa thuận hợp đồng, người lao động đã nghỉ hưu nên kiểm tra kỹ mức tiền lương, các khoản được chi trả thêm và những quyền lợi khác để tránh nhầm lẫn giữa lương hưu với tiền lương từ công việc mới.
