Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động từ 07/04/2026, chi tiết ra sao?

Từ 07/04/2026, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?

Theo Thư viện Pháp luật, Chính phủ đã ban hành Nghị định 138/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm 2025 về phát triển kỹ năng nghề có hiệu lực từ 07/04/2026.

Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động từ 07/04/2026 như sau:

- Việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề theo quy định tại Nghị định này phải bảo đảm các nguyên tắc sau:

+ Phù hợp với Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia và tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia đã được công bố;

+ Bảo đảm tính thực tiễn, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, gắn kết với nhu cầu sản xuất, kinh doanh, phát triển khoa học, công nghệ và nhu cầu học tập suốt đời của người lao động;

+ Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động;

1-1776314379.jpg
Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động từ 07/04/2026, chi tiết ra sao? Ảnh minh họa

+ Có sự tham gia, đồng hành của người sử dụng lao động, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học, hiệp hội nghề nghiệp và các bên liên quan;

+ Công khai, minh bạch, khách quan, công bằng trong tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và đánh giá kết quả.

- Nội dung đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động:

+ Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; nâng bậc trình độ kỹ năng nghề quốc gia theo tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia;

+ Đào tạo, bồi dưỡng bổ sung các kỹ năng thiếu hụt cho người lao động đáp ứng nhu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh và thị trường lao động.

- Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về phương thức, hình thức và việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tại khoản 1 và 2 Điều 7 Nghị định 138/2026/NĐ-CP.

(Điều 7 Nghị định 138/2026/NĐ-CP)

 

Ngoài ra, hỗ trợ người lao động nâng cao trình độ kỹ năng nghề thông qua những phương thức sau:

- Kinh phí hỗ trợ học phí đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả thông qua cơ sở đào tạo nghề nghiệp;

- Kinh phí hỗ trợ tiền ăn cho người lao động được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động.

Mức hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề như sau:

- Về học phí:

+ Đối với người tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề dưới 03 tháng: Mức hỗ trợ tính theo mức thu học phí của cơ sở đào tạo nghề nghiệp nhưng tối đa không quá 4.500.000 đồng/người/khóa đào tạo.

+ Đối với người tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề từ đủ 03 tháng trở lên: Mức hỗ trợ tính theo tháng và mức thu học phí của cơ sở đào tạo nghề nghiệp nhưng tối đa không quá 1.500.000 đồng/người/tháng.

- Tiền ăn: Người tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề được hỗ trợ mức tiền ăn là 50.000 đồng/người/ngày thực học.

- Thời gian hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tính theo thời gian đào tạo của cơ sở đào tạo nghề nghiệp nhưng không quá 06 tháng. Trường hợp khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có những ngày lẻ không đủ tháng thì số ngày lẻ được tính theo nguyên tắc: Từ 14 ngày trở xuống tính là 1/2 tháng và từ 15 ngày trở lên được tính là 01 tháng.

- Đối với khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có mức học phí cao hơn mức hỗ trợ theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Nghị định 374/2025/NĐ-CP thì phần vượt quá mức hỗ trợ do người lao động tự chi trả.

(Điều 11 Nghị định 374/2025/NĐ-CP)

Phương Anh (T/h)