người lao động
Tin vui từ năm 2027: Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cho người lao động tăng lên 28.500.000 đồng/tháng, cụ thể khi thuộc trường hợp nào?
Từ ngày 1/1/2027, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa tại vùng I tăng lên 28,5 triệu đồng/tháng theo quy định mới về lương tối thiểu vùng. Các vùng còn lại cũng được điều chỉnh mức hưởng, song không phải người lao động nào cũng nhận được khoản trợ cấp cao nhất.
Thưởng Tết 2027: Người lao động được nhận mấy tháng lương?
Tết Nguyên đán 2027 đang đến gần, bên cạnh tiền lương và các khoản phúc lợi cuối năm, thưởng Tết và lương tháng 13 là vấn đề được đông đảo người lao động quan tâm.
Người đang hưởng lương hưu sẽ bị khấu trừ 20% hàng tháng nếu thuộc trường hợp này
Người hưởng lương hưu có thể bị trừ 20% tiền nhận mỗi tháng nếu vi phạm quy định sau đây.
Người lao động làm việc theo hợp đồng được hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 109, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 109, người lao động làm việc theo hợp đồng cần đáp ứng những điều kiện nào để được nhận hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng?
Tin vui với người lao động hưởng lương theo hợp đồng: Từ năm 2027, lương tối thiểu tăng mạnh
Theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng từ ngày 1/1/2027, trong đó vùng I đạt 5,7 triệu đồng/tháng. Người sử dụng lao động đồng thời phải rà soát thỏa thuận tiền lương và tiếp tục bảo đảm những chế độ có lợi hơn cho người lao động.
Không có mặt đúng thời gian nhập ngũ năm 2027, trường hợp nào bị phạt 40 triệu đồng?
Người lao động không có mặt đúng thời gian, địa điểm tập trung ghi trong quyết định gọi nhập ngũ năm 2027 mà không có lý do chính đáng có thể bị phạt đến 40 triệu đồng.
Hỗ trợ người lao động mỗi tháng 1.500.000 đồng từ ngày 16/10/2026 theo Nghị quyết 109, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND, người lao động hợp đồng 235 cần đáp ứng điều kiện gì để được hỗ trợ 1.500.000 đồng mỗi tháng từ ngày 16/10/2026?
Hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng cho người lao động làm việc theo hợp đồng từ ngày 16/10/2026 theo Nghị quyết 109, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 109, người lao động làm việc theo hợp đồng thuộc trường hợp nào được nhận hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng từ ngày 16/10/2026?
Tết Nguyên đán 2027: Lì xì chúc mừng năm mới cho Đoàn viên, người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo Kế hoạch 56 như thế nào?
Theo Kế hoạch 56, hoạt động lì xì chúc mừng năm mới cho đoàn viên, người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được tổ chức vào thời điểm nào, bằng hình thức gì?
Người lao động được hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng theo Nghị quyết 65, cụ thể là tiền gì?
Theo Nghị quyết 65, người lao động được hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng tiền đi lại để tham gia học giáo dục định hướng, bồi dưỡng nếu đáp ứng điều kiện gì?
Lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, Tết Nguyên đán và Lễ Quốc khánh 2027: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Chi tiết lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, Tết Nguyên đán và lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như thế nào?
Từ ngày 16/10/2026, hỗ trợ 500.000 đồng/tháng cho người lao động theo Hợp đồng 111, Hợp đồng 235 tại Nghị quyết 109, cụ thể khi đáp ứng điều kiện gì?
Theo Nghị quyết 109, người lao động làm việc theo Hợp đồng 111, Hợp đồng 235 cần đáp ứng điều kiện gì để được hỗ trợ 500.000 đồng/tháng từ ngày 16/10/2026?
Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: Chi 2.500.000 đồng/suất tặng quà cho đoàn viên, người lao động dự kiến theo Kế hoạch 56 khi làm những công việc gì?
Dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, đoàn viên, người lao động thuộc các nhóm đối tượng theo Kế hoạch 56/KH-TLĐ dự kiến được tặng quà trị giá 2,5 triệu đồng/suất.
Người lao động làm thêm giờ vào các ngày lễ thì nhận mức lương là bao nhiêu tiền?
Mức lương khi làm thêm giờ vào ngày lễ được xác định ra sao và người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương vào thời điểm nào?
Nghị định 386: Từ 1/12/2026, người lao động nào được thưởng hằng năm đến 12 tháng lương theo hợp đồng?
Theo Nghị định 386, khoản thưởng hằng năm đến 12 tháng lương theo hợp đồng từ ngày 1/12/2026 được áp dụng với người lao động nào và quy định cụ thể ra sao?
Người lao động bao nhiêu tuổi sẽ được nghỉ hưu, hưởng lương hưu trong năm 2027?
Năm 2027, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ là 57 tuổi 4 tháng.
Hỗ trợ từ 500.000 đồng/tháng đến 1.500.000 đồng/tháng cho người lao động làm công việc hỗ trợ phục vụ theo Nghị quyết 109, chi tiết thế nào?
Theo Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND, người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ cần đáp ứng điều kiện gì để được nhận hỗ trợ từ 500.000 đến 1.500.000 đồng/tháng?
Tết Đinh Mùi 2027: Chi tiết lịch nghỉ 7 ngày (từ 4/2 đến hết 10/2) của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Công văn 10065
Theo Công văn 10065, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động kéo dài 7 ngày, từ 4/2/2027 đến hết 10/2/2027, được bố trí cụ thể ra sao?
Doanh nghiệp bị phạt từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng theo Nghị định 283 nếu trả lương thử việc thấp hơn quy định, cụ thể ra sao?
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, mức phạt từ 4.000.000 đến 10.000.000 đồng đối với hành vi trả lương thử việc thấp hơn quy định được áp dụng cho đối tượng nào?