người lao động
Lưu ý: Doanh nghiệp bị phạt đến 100 triệu đồng nếu không thanh toán ngày phép năm còn thừa cho người lao động, cụ thể trong trường hợp nào?
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định những trường hợp người lao động được thanh toán tiền lương cho ngày phép năm chưa nghỉ hết và mức xử phạt đối với doanh nghiệp vi phạm.
Người lao động được nghỉ bao lâu giữa giờ làm việc, thời gian nghỉ có tính vào giờ làm?
Pháp luật quy định cụ thể thời gian nghỉ giữa giờ đối với người lao động tùy theo thời gian làm việc và điều kiện lao động. Đáng chú ý, không phải mọi khoảng thời gian nghỉ giữa giờ đều được tính vào thời giờ làm việc, hưởng lương.
Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cho người lao động có thể bị phạt từ 20 đến 75 triệu đồng tùy số lượng người vi phạm; với tổ chức, mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân.
Dự thảo mới: Người lao động làm lái xe, bảo vệ, lễ tân, phục vụ được nhận tối đa 3.036.000 đồng/người/tháng thu nhập tăng thêm, cụ thể ra sao?
Dự thảo mới đề xuất mức thu nhập tăng thêm tối đa 3.036.000 đồng/người/tháng đối với người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại thành phố Đồng Nai.
Doanh nghiệp thu thập làm lộ dữ liệu nhạy cảm của người lao động sẽ bị phạt đến 120 triệu đồng từ ngày 11/11/2026, cụ thể ra sao?
Từ ngày 11/11/2026, doanh nghiệp thu thập, tạo lập dữ liệu làm rò rỉ thông tin nhạy cảm của người lao động có thể bị phạt từ 80 triệu đến 120 triệu đồng theo Nghị định 363/2026/NĐ-CP.
Từ 1/1/2027, người lao động hợp đồng 111 làm công việc nào được nhận thêm 2.024.000 đồng/tháng theo Dự thảo Nghị quyết?
Dự thảo Nghị quyết đề xuất chi thu nhập tăng thêm cho người lao động thực hiện một số công việc hỗ trợ, phục vụ; vậy những vị trí nào thuộc diện áp dụng?
Đề xuất chi thu nhập tăng thêm mức cao nhất 3.000.000 đồng/người/tháng từ 01/10/2026 cho công chức, viên chức và người lao động, cụ thể khi làm việc tại các cơ quan nào?
Dự thảo Nghị quyết đề xuất chi thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức và người lao động tại những cơ quan, đơn vị nào?
Từ ngày 01/7/2028, doanh nghiệp đóng 3,4%, người lao động đóng 1,7% khi mức BHYT tăng lên 5,1% theo Dự thảo mới cụ thể ra sao?
: Từ ngày 01/7/2028, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng được đề xuất tăng từ 4,5% lên 5,1% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Người lao động nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, ngoài tiền lương còn chưa được thanh toán, người lao động có thể được nhận thêm trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, trợ cấp thất nghiệp và tiền những ngày phép năm chưa nghỉ. Tuy nhiên, việc được nhận khoản nào còn phụ thuộc vào từng trường hợp và điều kiện cụ thể.
Danh sách 7 công việc bị cấm khi đi xuất khẩu lao động từ ngày 1/3/2027
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sửa đổi năm 2026 quy định cụ thể 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
Năm 2026: Người lao động nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?
Theo quy định hiện hành, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào, hãy cùng tìm hiểu.
Người đang hưởng Bảo hiểm thất nghiệp còn được hỗ trợ gì ngoài tiền trợ cấp?
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không chỉ được nhận tiền trợ cấp mà còn có thể được hưởng các chế độ hỗ trợ khác theo Luật Việc làm 2025, gồm tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Lịch nghỉ NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM 24/11/2026 người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục khi thuộc trường hợp nào?
Năm 2026, người lao động có thể được nghỉ liên tục 3 ngày nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày 24/11.
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2026 trong trường hợp nào? Được bảo lưu thời gian đóng BHTN trong những trường hợp nào?
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2026 có thể bị chấm dứt hưởng trong nhiều trường hợp như có việc làm, hưởng lương hưu, thực hiện nghĩa vụ quân sự, ra nước ngoài định cư, không thông báo tìm kiếm việc làm hoặc theo đề nghị của chính mình.
Năm 2026, người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào?
Người lao động cần lưu ý những trường hợp bị chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2026.
Bảng tính tuổi nghỉ hưu 2027 theo năm sinh chi tiết?
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu từ 07,34%/tháng ở các vùng theo dự thảo ra sao?
Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu từ 07,34%/tháng ở các vùng theo dự thảo ra sao?
Theo Thư viện pháp luật, Nghị định 135/2020/NĐ-CP như sau: Nhìn chung tuổi nghỉ hưu từ 01/01/2027 sẽ...
Lắp camera nơi làm việc không thông báo, doanh nghiệp có thể bị phạt 70 triệu đồng
Theo Nghị định 330/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp có thể bị phạt 50-70 triệu đồng nếu lưu trữ, thu thập hoặc xử lý dữ liệu cá nhân của người lao động không đúng quy định.
Lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026: Người lao động (Khu vực tư nhân) được nghỉ bao nhiêu ngày?
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương đối với người lao động.