người lao động
Tin vui: Từ 1/1/2026, người lao động sẽ được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cao hơn, là những trường hợp này
Từ ngày 1/1/2026, người lao động sẽ được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cao hơn đáng kể khi Luật Việc làm (sửa đổi) 2025 chính thức có hiệu lực.
Tết Nguyên đán 2026, người lao động được lãnh 300.000 đồng từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng liên đoàn theo dự kiến, cụ thể thế nào tại Kế hoạch 34?
Theo quy định tại Kế hoạch 34, Tết Nguyên đán 2026, người lao động được lãnh 300.000 đồng từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng liên đoàn theo dự kiến, cụ thể thế nào?
Tin vui: Công đoàn tặng quà lên đến 1,3 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán Bình Ngọ 2026, ai sẽ được hưởng?
Mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng hiện vật, thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn tới người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết.
Tin vui cho người lao động: Quà Tết Bình Ngọ 2026 từ công đoàn lên đến 1,3 triệu đồng!
Công đoàn sẽ thăm, tặng quà, chúc tết đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp, đơn vị (trong các khu công nghiệp, khu chế xuất) có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu - vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Tin vui: Dự kiến tăng lương tối thiểu 900.000 đồng/tháng với người lao động ở những nơi này từ năm 2026, chi tiết ra sao?
Dự thảo Nghị định quy định danh mục địa bàn áp dụng mới trên cơ sở kế thừa danh mục hiện hành quy định tại Nghị định số 128/2025/NĐ-CP nêu trên và có sự rà soát, cập nhật theo đề nghị của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Tin cực vui: Người lao động tại những địa phương này dự kiến sẽ được tăng lương tối thiểu 900.000 đồng/tháng từ năm 2026
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng mới, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Theo đó, nhiều địa bàn sẽ được điều chỉnh lên vùng I, giúp người lao động tăng thêm 900.000 đồng/tháng.
Tin vui: Người lao động có cơ hội nhận 1,3 triệu đồng dịp Tết 2026 nếu đáp ứng điều kiện đơn giản này, biết sớm để không bỏ lỡ quyền lợi
Tết Nguyên đán 2026, hàng trăm nghìn người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ được Công đoàn hỗ trợ quà Tết trị giá 1,3 triệu đồng, cùng nhiều hoạt động ý nghĩa giúp đoàn viên đón một mùa xuân ấm no, sum vầy.
Tin vui: Đề xuất người lao động làm việc không quá 8 giờ/ngày, hưởng 300% lương dịp lễ, Tết
Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định của Chính phủ do Bộ Nội vụ soạn thảo, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về chính sách hỗ trợ tạo việc làm. Dự thảo đưa ra hàng loạt điểm mới đáng chú ý liên quan đến thời gian làm việc, tiền công, mức hỗ trợ vay vốn và chính sách đào tạo nghề.
Năm 2026, lịch nghỉ của người lao động thay đổi thế nào và tổng cộng có bao nhiêu ngày?
Theo quy định hiện hành, năm 2026, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ tổng cộng 115 ngày, bao gồm 104 ngày cuối tuần và 11 ngày nghỉ lễ, Tết, chưa tính đến các ngày nghỉ phép theo chế độ.
Người lao động được chi trả cao hơn mức 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội theo Nghị định 176 khi nào?
Trường hợp người lao động là công dân Việt Nam đáp ứng đầy đủ quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP đồng thời thuộc đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp cao hơn mức trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng.
Chính phủ quyết định người lao động nhận thêm 350.000 đồng/tháng từ 01/01/2026 khi áp dụng mức lương tối thiểu tại Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?
Dự thảo Nghị định năm 2025 Chính phủ quyết định người lao động nhận thêm 350.000 đồng/tháng từ 01/01/2026 khi áp dụng mức lương tối thiểu cụ thể ra sao?
Thiếu tháng đóng BHXH, làm thế nào để vẫn được nhận lương hưu?
Từ ngày 1/7/2025, người lao động còn thiếu tối đa 6 tháng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được phép đóng bù một lần để đủ điều kiện nhận lương hưu.
Không phải ai cũng biết: Trường hợp người lao động được nghỉ làm mà vẫn nhận đủ lương
Nhiều người lao động không biết rằng, trong một số trường hợp nhất định, họ có quyền từ chối làm việc hoặc rời khỏi nơi làm việc mà vẫn được hưởng nguyên lương. Quy định này được pháp luật bảo vệ nhằm bảo đảm an toàn cho sức khỏe và tính mạng người lao động.
Tin vui cho người lao động tự do: BHXH tự nguyện được tăng hỗ trợ từ tháng 7
Người tham gia BHXH tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ phần trăm (%) trên mức đóng BHXH tự nguyện hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn theo quy định tại khoản 2 Điều 31 và khoản 1 Điều 36 của Luật BHXH
Từ 1/7/2025: Mức hưởng trợ cấp ốm đau thay đổi ra sao, nghỉ ốm nửa ngày có được hưởng chế độ không?
Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày. Mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng một nửa mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.
Ai sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2025?
Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) đã bổ sung, quy định cụ thể các nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, qua đó góp phần tạo điều kiện cho nhiều người lao động được bảo đảm quyền lợi và thụ hưởng đầy đủ chính sách BHXH.
Năm 2025, mức trợ cấp thất nghiệp cao nhất của người lao động là bao nhiêu?
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Khi Gen Z đổ xô theo đuổi ngành nghề từng bị xem là "nhàm chán nhất thế giới"
Từng bị xem là một trong những nghề “buồn tẻ nhất thế giới”, ngành kế toán đang chứng kiến một cuộc trở lại ngoạn mục dưới tay thế hệ Z. Khi hàng trăm nghìn lao động thuộc thế hệ trước rời bỏ ngành trong vòng 5 năm qua, thì lớp trẻ lại đổ xô vào, mang theo tư duy hiện đại, tinh thần thực tiễn và khát vọng tạo ra ảnh hưởng tích cực cho cộng đồng.
Chính thức lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3), lễ 30/4- 1/5 năm 2025
2 dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3), lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ tổng cộng 8 ngày.