người lao động
Chính thức chi 2 triệu đồng/người cho hơn 214.000 cán bộ, công chức, viên chức dịp Tết 2026
TP.HCM ban hành Kế hoạch 34/KH-UBND về tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ 2026, trong đó hơn 214.000 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn được nhận quà Tết trị giá 2 triệu đồng/người.
Làm thêm ban đêm dịp Tết Nguyên đán 2026, tiền lương tính ra sao?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động được hưởng tổng mức lương ít nhất lên tới 490% so với ngày làm việc bình thường.
Người lao động ngừng việc vẫn hưởng lương thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bảo hiểm thất nghiệp được xác định thế nào?
Nếu người lao động ngừng việc nhưng vẫn được hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương thực tế được hưởng trong thời gian ngừng việc ( áp dụng đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là tiền lương tháng).
Quyết định chi cho mỗi cán bộ công chức và NLĐ 5.000.000 đồng/người theo Công văn 937, chi tiết thế nào?
Công văn 937: Quyết định chi cho mỗi cán bộ công chức và NLĐ 5.000.000 đồng/người khi hoàn thành tốt nhiệm vụ gì?
Tin vui: Chi tặng từ 1.300.000 đồng đến 1.800.000 đồng cho cán bộ và NLĐ vào dịp Tết Âm lịch theo Công văn 1788, cụ thể ra sao?
Thực hiện theo CV 1788, chi tặng 1.300.000 đồng - 1.800.000 đồng (qua thẻ ATM) cho cán bộ và NLĐ vào dịp Tết ÂL ra sao?
Thống nhất chi trả tiền lương tháng 3 cho CBCCVC và NLĐ trong T2/2026 theo Công văn 359 khi nào?
Thống nhất chi trả tiền lương tháng 3 cho CBCCVC và NLĐ trong T2/2026 theo Công văn 359 như thế nào?
Từ chối tăng ca ngày Tết có bị kỷ luật?
Ngày Tết Nguyên đán là thời gian nghỉ lễ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động băn khoăn: nếu doanh nghiệp yêu cầu đi làm ngày Tết mà mình từ chối thì có bị coi là vi phạm kỷ luật hay không? Bộ luật Lao động 2019 đã quy định khá rõ vấn đề này.
Làm thêm giờ bao nhiêu là vi phạm pháp luật?
Theo Bộ luật Lao động 2019, việc làm thêm giờ chỉ được phép trong khuôn khổ nhất định; nếu vượt quá các mốc quy định, doanh nghiệp có thể bị coi là vi phạm pháp luật.
Nghỉ Tết sớm để về quê tránh kẹt xe, người lao động có bị trừ lương không?
Nhiều người lao động dự tính về quê sớm trước Tết Nguyên đán 2026 để tránh cảnh chen chúc, kẹt xe. Tuy nhiên, nghỉ trước lịch Tết chính thức có được hưởng lương hay bị xem là nghỉ không lương vẫn là câu hỏi khiến không ít người băn khoăn.
Khi nào cơ quan thuế quyết định hoàn thuế cho NLĐ? Mất thời gian bao lâu khi hồ sơ hoàn thuế được chấp nhận?
Hồ sơ hoàn thuế thu nhập cá nhân 2026 bao gồm những giấy tờ gì theo quy định pháp luật?
Năm 2026: Tiền lương của người lao động gồm những khoản nào, mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Theo quy định, tiền lương của người lao động gồm những khoản nào? Mức lương tối thiểu năm 2026 là bao nhiêu?
Hạn chót 29 Tết Nguyên đán 2026: Hoàn thành chi tặng 300.000 đồng/người cho những người lao động nào theo Nghị quyết 83?
Nghị quyết 83: Hạn chót 29 Tết Nguyên đán 2026 hoàn thành chi tặng 300.000 đồng/người cho những người lao động nào?
Hạn chót 29 Tết Nguyên đán 2026 hoàn thành chi tặng 300.000 đồng/người cho những người lao động nào theo Nghị quyết 83?
Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND quy định tặng quà cho các đối tượng chính sách xã hội và các đối tượng khác nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2026-2030.
Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?
Người lao động được quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 và người sử dụng lao động không được ép buộc người lao động trực vào nghỉ Tết nếu không có sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp đặc biệt tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động không được từ chối).
CBCCVC và NLĐ nhận trực tiếp vào tài khoản đến 11.700.000 đồng trong vòng 05 ngày kể từ ngày có quyết định thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Cán bộ công chức viên chức và người lao động nhận trực tiếp vào tài khoản đến 11.700.000 đồng trong vòng 05 ngày kể từ ngày có quyết định thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào, không phải ai cũng biết
Theo quy định, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào là câu hỏi đang được nhiều người quan tâm.
Tết Nguyên Đán 2026, trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ như thế nào?
Theo quy định, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào?
Trong dịp Tết Nguyên đán, người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương cho người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định pháp luật doanh nghiệp trả không đủ tiền lương cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Tết Nguyên đán 2026, người lao động được hưởng những quyền lợi nào?
Theo quy định hiện hành, người lao động được hưởng những quyền lợi nào trong dịp Tết Nguyên đán 2026?