Giáo viên được hưởng thêm 50% mức lương hiện hưởng cộng với một loại phụ cấp nếu đáp ứng đủ điều kiện này

Giáo viên, viên chức quản lý giáo dục dạy tiếng dân tộc thiểu số ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
bang-luong-giao-vien-mam-non-1760400670.jpg
Lương giáo viên được ưu tiên xếp cao nhất. Ảnh minh họa

Theo Thư viện pháp luật, tại Điều 12 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định:

Phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
1. Phụ cấp lưu động
Nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục đang làm chuyên trách về xóa mù chữ và phổ cập giáo dục mà phải thường xuyên đi đến các thôn được hưởng phụ cấp lưu động hệ số 0,2 so với mức lương cơ sở.
2. Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số
Nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục dạy tiếng dân tộc thiểu số được hưởng phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Như vậy, giáo viên, viên chức quản lý giáo dục dạy tiếng dân tộc thiểu số ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Báo Lao động cho hay, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến góp ý Dự thảo Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông; Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương với giáo viên công lập, gồm cấp mầm non, phổ thông (tiểu học, THCS và THPT).

Ở mỗi cấp học, giáo viên được chia làm ba nhóm: Giáo viên, giáo viên chính và giáo viên cao cấp, tương đương bậc III, II và I hiện nay.

Với bậc mầm non, hệ số lương từ 2,1 - 6,38 (không thay đổi so với hiện tại).

Ở bậc tiểu học, THCS, THPT, hệ số lương của giáo viên từ 2,34 - 7,55, trong đó, hệ số lương của giáo viên cao cấp (hạng I cũ) được tăng, từ hệ số 4,4 - 6,78 lên 5,75 - 7,55; hệ số lương giáo viên THPT chính (hạng II cũ) tăng từ hệ số 4 - 6,38 lên 4,4 - 6,78.

Với hệ số dự kiến 2,1-7,55, giáo viên sẽ nhận lương mỗi tháng từ 4,9 đến 17,66 triệu đồng.

Dự kiến, giáo viên tiểu học cao cấp, trung học cơ sở cao cấp, trung học phổ thông cao cấp được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm A3.2, từ hệ số lương 5,75 đến hệ số lương 7,55. Nếu dự thảo được thông qua, đây sẽ là nhóm giáo viên được hưởng lương cao nhất.

Tuy nhiên, để được bổ nhiệm chức danh này, giáo viên mỗi bậc học cần đáp ứng các tiêu chuẩn về nhiệm vụ và chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng. Các tiêu chuẩn, nhuận vụ này được Bộ GDĐT quy định tại Dự thảo Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông

Lam Anh (t/h)