HĐND thành phố Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 97/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ một lần đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc do địa phương chủ động thực hiện cơ cấu, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ khi sắp xếp thôn, tổ dân phố năm 2026.
Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 8/11/2026, áp dụng đối với các trường hợp thôi giữ chức danh kể từ ngày 1/7/2026 thuộc phạm vi quy định.
Những trường hợp được hưởng chính sách hỗ trợ
Theo Nghị quyết 97/2026/NQ-HĐND, đối tượng được hỗ trợ là người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thôi giữ chức danh từ ngày 1/7/2026 do địa phương chủ động thực hiện phương án cơ cấu, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ khi sắp xếp thôn, tổ dân phố năm 2026, đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Tuy nhiên, chính sách này không áp dụng đối với người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố thuộc diện giải quyết chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế.
Nghị quyết cũng quy định, người thuộc diện hỗ trợ chỉ được hưởng chính sách một lần. Thời gian công tác dùng để tính hỗ trợ không được tính trùng hoặc bao gồm thời gian đã được sử dụng để giải quyết trợ cấp thôi việc, trợ cấp tinh giản biên chế, chế độ phục viên, xuất ngũ hoặc bảo hiểm xã hội một lần.
Đáng chú ý, những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm sẽ chưa được giải quyết hỗ trợ.
Sau khi có kết luận hoặc quyết định của cơ quan có thẩm quyền, UBND xã, phường sẽ xem xét giải quyết theo quy định.
Mức hỗ trợ một lần được tính như thế nào?
Theo Điều 3 Nghị quyết 97/2026/NQ-HĐND, mức hỗ trợ được chia theo thời gian công tác và khoảng thời gian còn lại đến tuổi nghỉ hưu.
Đối với người chưa đến tuổi nghỉ hưu và có dưới 5 năm công tác, chính sách hỗ trợ gồm ba khoản: khoản hỗ trợ bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với số tháng công tác; khoản hỗ trợ bằng 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác và khoản hỗ trợ bằng 3 tháng phụ cấp để tìm việc làm.
Đối với người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, mức hỗ trợ gồm: 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu; 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác và 3 tháng phụ cấp để tìm việc làm.
Đối với người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và còn từ đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, khoản hỗ trợ đầu tiên được tính bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với 60 tháng. Ngoài ra, người nghỉ việc còn được hỗ trợ 1,5 lần phụ cấp cho mỗi năm công tác và 3 tháng phụ cấp để tìm việc làm.
Riêng người đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động được hưởng hỗ trợ một lần bằng 15 tháng mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng.
Đối với cán bộ, công chức cấp xã được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025, mức hỗ trợ được xác định theo quy định riêng tại khoản 2 Điều 3 Nghị quyết. Trong công thức tính, mức phụ cấp hằng tháng được thay bằng tiền lương tháng liền kề của chức danh cán bộ, công chức cấp xã trước khi chuyển sang công tác tại thôn, tổ dân phố.
Hoàn thành chi trả hỗ trợ chậm nhất ngày 31/12/2026
Nghị quyết quy định, phụ cấp hằng tháng dùng làm căn cứ tính hỗ trợ là mức phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc, được xác định theo quỹ phụ cấp do ngân sách Trung ương khoán. Khoản này không bao gồm phần phụ cấp tăng thêm do ngân sách địa phương bảo đảm hoặc phụ cấp kiêm nhiệm.
Thời gian công tác không liên tục được cộng dồn nếu đáp ứng điều kiện. Trường hợp cùng một khoảng thời gian giữ nhiều chức danh hoặc vị trí thì chỉ được tính một lần.
Để triển khai chính sách, UBND thành phố Hà Nội có trách nhiệm chỉ đạo các xã, phường phối hợp với cơ quan liên quan xác minh hồ sơ, thời gian công tác, rà soát và công khai danh sách đối tượng cùng mức hỗ trợ theo quy định.
Theo Nghị quyết, việc rà soát, phê duyệt danh sách, bố trí kinh phí và chi trả chính sách phải hoàn thành chậm nhất ngày 31/12/2026, trừ các trường hợp đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Đối với những trường hợp này, UBND xã, phường xem xét, phê duyệt và thực hiện chi trả trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày có kết luận hoặc quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Kinh phí thực hiện chính sách được bảo đảm từ nguồn thực hiện chính sách tiền lương của ngân sách thành phố và ngân sách cấp xã theo quy định.
