Một câu chuyện liên quan đến mâu thuẫn lao động đang thu hút sự chú ý tại Trung Quốc khi một nữ nhân viên quyết định thể hiện sự bất mãn bằng cách ngủ liền 5 tiếng ngay tại nơi làm việc. Hành động này không chỉ khiến cấp trên nổi giận mà còn châm ngòi cho cuộc tranh luận lớn trên mạng xã hội.
Theo thông tin được đăng tải, người phụ nữ làm việc tại một công ty ở thành phố Thương Khâu, tỉnh Hà Nam. Danh tính cụ thể của cô cũng như công việc đảm nhiệm chưa được tiết lộ. Tuy nhiên, trong một video chia sẻ trên mạng, cô cho biết mình không hài lòng với mức lương hiện tại và cảm thấy bị đối xử không công bằng.
Sau khi bị cấp trên đe dọa sa thải vì ngủ trong giờ làm, nữ nhân viên đã đăng tải một đoạn video với lời khẳng định: “Tôi sẽ không nghỉ việc. Tôi sẽ khiến ông ấy hiểu thế nào là ‘tiền nào của nấy’.”
Thực tế, việc cô ngủ kéo dài suốt 5 tiếng trong giờ làm việc đã khiến cấp trên phát hiện. Sự việc trở nên nghiêm trọng hơn khi sau khi thức dậy, cô lấy một thanh chocolate trên bàn của sếp để ăn.
Theo lời kể của chính nhân viên này, người sếp của cô mắc chứng hạ đường huyết. Việc không kịp bổ sung đường do thanh chocolate bị lấy đi khiến ông suýt ngất ngay tại văn phòng. “Ông ấy nổi giận, nói tôi cố tình hại ông. Ông ấy cảnh cáo và dọa sa thải tôi,” người phụ nữ cho biết trong video.
Dù vậy, cô vẫn giữ quan điểm của mình và cho rằng những người chỉ trích không hiểu được hoàn cảnh của những người có thu nhập thấp như cô. “Những người chê trách tôi không hiểu được những người như tôi, những người có mức lương rất thấp,” cô nói thêm.
Câu chuyện nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội Trung Quốc, thu hút sự quan tâm lớn từ dư luận. Tuy nhiên, phần lớn ý kiến lại không đứng về phía nữ nhân viên.
Nhiều người cho rằng hành động của cô là thiếu chuyên nghiệp và khó có thể được chấp nhận trong môi trường làm việc. “Không có ông chủ nào có thể chấp nhận một nhân viên như vậy,” một người dùng bình luận.
Một ý kiến khác nhắc đến quy định trong luật lao động Trung Quốc, cho biết thời gian làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ mỗi ngày. “Nếu trừ 5 tiếng ngủ, cộng thêm thời gian ăn trưa và đi vệ sinh, thời gian làm việc thực tế còn chưa đến 2 tiếng,” người này nhận xét.
Một số bình luận khác thể hiện sự mỉa mai, thậm chí đứng về phía người sử dụng lao động. “Không ngờ có ngày tôi lại ủng hộ sếp,” một người viết.
Bên cạnh đó, cũng có những ý kiến mang tính châm biếm nhẹ nhàng. Một người dùng mạng gợi ý: “Lần sau ngủ thì nên đặt báo thức, để không lỡ giờ tan làm.”
Theo truyền thông nhà nước Trung Quốc, việc ngủ trưa trong khoảng thời gian hợp lý có thể mang lại lợi ích cho sức khỏe, nhưng thời gian ngủ lý tưởng không nên vượt quá 30 phút. Việc ngủ quá lâu trong ngày có thể làm tăng nguy cơ mắc các bệnh như tim mạch, đột quỵ hoặc gan nhiễm mỡ.
Những câu chuyện về mâu thuẫn lao động kiểu này không hiếm tại Trung Quốc và thường xuyên trở thành đề tài gây tranh luận. Trước đó, một công ty tại Quảng Đông cũng từng gây phản ứng khi áp đặt quy định nghiêm ngặt về thời gian đi vệ sinh của nhân viên.
Vụ việc lần này một lần nữa cho thấy khoảng cách trong kỳ vọng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Khi một bên cảm thấy không được trả công xứng đáng, còn bên kia yêu cầu hiệu suất làm việc, mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi.
