Mức hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ 20/9/2026 tại Ninh Bình là bao nhiêu?

Từ ngày 20/9/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố tại Ninh Bình được hỗ trợ hằng tháng từ 0,5 đến 0,7 lần mức lương cơ sở, tùy theo địa bàn và số hộ dân, theo Nghị quyết 36/2026/NQ-HĐND.

Mức hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ 20/9/2026 tại Ninh Bình là bao nhiêu?

Theo Thư viện pháp luật, căn cứ vào Nghị quyết 36/2026/NQ-HĐND quy định số lượng nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố; mức thù lao hằng tháng cho cộng tác viên dân số trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

yte-16931943386031883823379-1791766949.jpg
Mỗi thôn, tổ dân phố được bố trí 01 nhân viên y tế. Ảnh minh họa.

Theo đó, tại Điều 3 Nghị quyết 36/2026/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ 20/9/2026 tại Ninh Bình như sau:

- Số lượng nhân viên y tế thôn, tổ dân phố: Mỗi thôn, tổ dân phố được bố trí 01 nhân viên y tế.

- Mức hỗ trợ bằng 0,7 lần mức lương cơ sở/tháng áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố làm việc tại:

+ Các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên.

+ Các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo quy định của Chính phủ.

+ Các tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.

- Mức hỗ trợ bằng 0,5 lần mức lương cơ sở/tháng áp dụng đối với nhân viên y tế làm việc tại các thôn, tổ dân phố còn lại.

Lưu ý: Mức lương cơ sở hiện này là 2.530.000 đồng/tháng (Nghị định 161/2026/NĐ-CP).

Ai được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế theo quy định?

Căn cứ vào Điều 2 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định các đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế là những viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc bảo vệ sức khỏe, công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, bao gồm:

- Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại:

+ Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.

+ Trạm y tế xã, phường, đặc khu.

- Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.

- Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.

Quy định trong tuyển dụng trong lĩnh vực y tế được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 5 Nghị quyết 261/2025/QH15, không áp dụng điều kiện về thời gian công tác theo quy định của pháp luật về viên chức khi tiếp nhận người vào làm viên chức tại trạm y tế cấp xã nếu đáp ứng các điều kiện sau:

- Có giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

- Cam kết bằng văn bản về làm việc tại trạm y tế cấp xã ít nhất 05 năm.

screenshot-1791766999-1791767013.png
Nhân viên y tế thôn, bản, tổ dân phố được xem là cánh tay nối dài của hệ thống y tế (Ảnh minh hoạ: CP).

Người được tiếp nhận vào làm viên chức quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 261/2025/QH15 không làm đủ 05 năm thì bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật về viên chức.

Nhân viên y tế trường học phải đáp ứng điều kiện gì?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Thông tư liên tịch 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT nhân viên y tế trường học phải đáp ứng các điều kiện như sau:

- Trình độ trung cấp trở lên đối với chuyên môn Y sĩ.

- Phải thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn y tế qua các cuộc hội thảo, tập huấn, đào tạo,...

- Tham mưu và tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý, bảo vệ và chăm sóc sức khỏe học sinh; truyền thông, giáo dục sức khỏe và hoạt động khác.

Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học theo Quyết định 1991 ra sao?

Ngày 09/07/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quyết định 1991/QĐ-BGDĐT năm 2026 về Kế hoạch triển khai Chương trình Sức khỏe học đường giai đoạn 2026-2035 của ngành Giáo dục.

Tại khoản 2 Mục 2 Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 1991/QĐ-BGDĐT năm 2026 quy định về Ưu tiên bố trí nhân lực chuyên trách và đào tạo, bồi dưỡng nhân viên y tế trường học như sau:

- Tổ chức rà soát về số lượng và chất lượng đội ngũ nhân viên y tế trường học hiện có; xây dựng kế hoạch, lộ trình để sắp xếp, tuyển dụng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn, chỉ tiêu biên chế được giao, trong đó ưu tiên tuyển dụng, sắp xếp bố trí nhân viên y tế trường học chuyên trách, có trình độ chuyên môn y tế đạt chuẩn theo Quyết định 973/QĐ-TTg.

- Tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi hoạt động cho nhân viên y tế trường học theo quy định của Bộ Y tế và tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý, nhân viên y tế trường học, tư vấn học đường.

Lam Giang (t/h)