Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và một số nhóm đối tượng khác là 2.530.000 đồng/tháng.
Với những người hưởng lương theo hệ số, mức lương được xác định theo công thức:
Mức lương = Hệ số lương × Mức lương cơ sở
Như vậy, từ ngày 1/7/2026, tiền lương theo hệ số của công chức, viên chức được tính bằng hệ số lương nhân với 2,53 triệu đồng/tháng. Khoản này chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác, đồng thời chưa trừ các khoản bảo hiểm và nghĩa vụ phải đóng theo quy định.
Công chức có thể hưởng mức lương bậc 1 từ hơn 4,7 triệu đồng
Căn cứ bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP, mức lương bậc 1 của một số ngạch công chức chuyên ngành hành chính từ ngày 1/7/2026 được xác định như sau:
-
Chuyên viên cao cấp, hệ số 6,20: 15,686 triệu đồng/tháng.
-
Chuyên viên chính, hệ số 4,40: 11,132 triệu đồng/tháng.
-
Chuyên viên, hệ số 2,34: 5,9202 triệu đồng/tháng.
-
Cán sự, hệ số 2,10: 5,313 triệu đồng/tháng.
-
Nhân viên, hệ số 1,86: 4,7058 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, đây là mức lương bậc 1 của từng ngạch, không phải mức lương mặc nhiên áp dụng cho tất cả công chức mới được tuyển dụng.
Theo Luật Cán bộ, công chức 2025, việc xếp ngạch công chức được thực hiện tương ứng với vị trí việc làm. Vì vậy, mức lương của người mới tuyển dụng còn phụ thuộc vào ngạch công chức của vị trí được tuyển, bậc lương được xếp và các quy định liên quan.
Lương bậc 1 của viên chức từ hơn 3,4 triệu đồng/tháng
Đối với viên chức, căn cứ Bảng 3 ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP, mức lương bậc 1 từ ngày 1/7/2026 được tính theo từng loại viên chức.
Cụ thể:
-
Loại A3.1, hệ số 6,20: 15,686 triệu đồng/tháng.
-
Loại A3.2, hệ số 5,75: 14,5475 triệu đồng/tháng.
-
Loại A2.1, hệ số 4,40: 11,132 triệu đồng/tháng.
-
Loại A2.2, hệ số 4,00: 10,12 triệu đồng/tháng.
-
Loại A1, hệ số 2,34: 5,9202 triệu đồng/tháng.
-
Loại A0, hệ số 2,10: 5,313 triệu đồng/tháng.
-
Loại B, hệ số 1,86: 4,7058 triệu đồng/tháng.
-
Loại C1, hệ số 1,65: 4,1745 triệu đồng/tháng.
-
Loại C2, hệ số 1,50: 3,795 triệu đồng/tháng.
-
Loại C3, hệ số 1,35: 3,4155 triệu đồng/tháng.
Tương tự công chức, mức lương thực tế của viên chức mới tuyển dụng còn phụ thuộc vào chức danh nghề nghiệp, bậc lương được xếp và các quy định liên quan.
Thông thường người mới tuyển dụng chưa có thời gian công tác được tính để xếp lương sẽ được xếp bậc 1 của ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp tương ứng. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp đều mặc nhiên áp dụng bậc 1.
Do đó, khi xác định mức lương khởi điểm, người được tuyển dụng cần căn cứ vào quyết định tuyển dụng, vị trí việc làm, ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức và bậc lương cụ thể được cơ quan có thẩm quyền xếp.
