Tại Điều 5 Nghị định 320/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung khoản 9 Điều 9 Nghị định 69/2024/NĐ-CP:
Sử dụng tài khoản định danh điện tử, tài khoản giao dịch điện tử khác do cơ quan, tổ chức, cá nhân tạo lập
...
9. Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện việc chi trả các khoản hỗ trợ, hưu trí, chi trả an sinh xã hội và các khoản kinh phí hợp pháp khác từ ngân sách nhà nước qua hình thức chuyển khoản đến tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng định danh quốc gia; trừ trường hợp đối tượng thụ hưởng chưa tạo lập tài khoản hưởng an sinh xã hội và chưa có văn bản ủy quyền tiếp nhận thì thực hiện các khoản chi trả an sinh xã hội theo hình thức khác theo quy định
....
Theo đó việc nhận lương hưu qua ứng dụng VNeID không bắt buộc tuyệt đối.
+ Nguyên tắc chung: cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội chi trả lương hưu và các khoản an sinh xã hội từ ngân sách nhà nước bằng hình thức chuyển khoản đến tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng định danh quốc gia.
+ Ngoại lệ: nếu người thụ hưởng chưa tạo tài khoản hưởng an sinh xã hội và chưa có văn bản ủy quyền tiếp nhận thì được chi trả theo hình thức khác theo quy định.
Như vậy, người hưởng lương hưu chưa tạo tài khoản trên VNeID và chưa ủy quyền cho người khác nhận thì vẫn được chi trả theo hình thức khác, không bị ngừng chi trả.
Đóng thêm BHXH tự nguyện có được tăng lương hưu hay không?
Được đóng thêm BHXH tự nguyện để tăng lương hưu. Tuy nhiên, người lao động cần thực hiện việc đóng thêm trước thời điểm được giải quyết hưởng lương hưu. Sau khi đã nhận lương hưu rồi thì không còn thực hiện được.
Cụ thể, tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hoặc trợ cấp hằng tháng.
Do đó, khi người lao động đã được giải quyết hưởng lương hưu và bắt đầu nhận lương hưu hằng tháng thì không còn thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện để tiếp tục đóng nhằm tăng mức lương hưu.
Tuy nhiên, trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa làm thủ tục hưởng lương hưu, nếu tiếp tục tham gia BHXH thì phần thời gian đóng thêm có thể được tính vào quyền lợi khi giải quyết chế độ hưu trí.
Theo Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, với mức trợ cấp bằng 2 lần mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt.
Như vậy, người lao động không thể đóng thêm BHXH tự nguyện để tăng mức lương hưu sau khi đã được giải quyết và đang hưởng lương hưu hằng tháng. Thời gian đóng BHXH và mức hưởng lương hưu được xác định tại thời điểm giải quyết chế độ hưu trí.
Nếu muốn tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện trước khi nghỉ hưu để nâng quyền lợi khi giải quyết chế độ hưu trí, người lao động cần thực hiện việc đóng thêm trước khi làm thủ tục hưởng lương hưu. Sau khi đã được giải quyết và bắt đầu hưởng lương hưu, người lao động không thể đóng thêm BHXH tự nguyện để tăng mức lương hưu.
