Người lao động nghỉ hưu trong năm 2026 và có 27 năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được xác định mức lương hưu theo quy định của Luật BHXH 2024. Bên cạnh đó, từ tháng 8/2026, mức hưởng vẫn tiếp tục áp dụng chính sách điều chỉnh tăng 8% theo quy định hiện hành, đồng thời có cơ chế hỗ trợ đối với người hưởng lương hưu ở mức thấp.
Cách tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng của người lao động tham gia BHXH bắt buộc được xác định dựa trên hai yếu tố gồm tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH.
Công thức tính như sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu × Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó, tỷ lệ hưởng sẽ phụ thuộc vào giới tính và tổng thời gian tham gia BHXH của người lao động.
Lao động nữ đóng 27 năm BHXH được hưởng bao nhiêu?
Theo quy định hiện hành, lao động nữ được hưởng mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH khi có đủ 15 năm tham gia.
Sau mốc này, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, nhưng tổng tỷ lệ hưởng không vượt quá 75%.
Nếu một lao động nữ nghỉ hưu trong năm 2026 với 27 năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng được xác định như sau:
- 15 năm đầu: 45%.
- 12 năm tiếp theo: 12 × 2% = 24%.
Như vậy, tổng tỷ lệ hưởng lương hưu là 69% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Ví dụ, nếu mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là 12 triệu đồng/tháng, lương hưu trước khi điều chỉnh sẽ khoảng 8,28 triệu đồng/tháng.
Lao động nam đóng 27 năm BHXH được tính như thế nào?
Đối với lao động nam, Luật BHXH 2024 quy định mức hưởng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH.
Sau đó, mỗi năm tham gia thêm sẽ được cộng 2%.
Trường hợp có 27 năm đóng BHXH:
- 20 năm đầu: 45%.
- 7 năm tiếp theo: 7 × 2% = 14%.
Tổng tỷ lệ hưởng lương hưu là 59% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Nếu mức bình quân tiền lương đóng BHXH là 12 triệu đồng/tháng, người lao động sẽ nhận khoảng 7,08 triệu đồng/tháng trước khi áp dụng các chính sách điều chỉnh.
Đáng chú ý, Luật BHXH 2024 cũng mở rộng quyền hưởng lương hưu đối với lao động nam có thời gian tham gia từ 15 đến dưới 20 năm.
Theo đó, nam giới đóng đủ 15 năm BHXH sẽ được hưởng mức lương hưu bằng 40% mức bình quân tiền lương, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1% cho đến trước mốc 20 năm. Đây là điểm mới so với quy định trước đây, góp phần tạo điều kiện để nhiều người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi về già.
Mức bình quân tiền lương đóng BHXH được xác định ra sao?
Ngoài tỷ lệ hưởng, mức lương hưu còn phụ thuộc vào mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Đối với người hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quy định, thời gian dùng để tính bình quân tiền lương sẽ căn cứ vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH.
Cụ thể:
Tham gia trước ngày 1/1/1995: tính bình quân của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Tham gia từ 1/1/1995 đến hết năm 2000: tính bình quân 6 năm cuối.
- Tham gia từ năm 2001 đến hết năm 2006: tính bình quân 8 năm cuối.
- Tham gia từ năm 2007 đến hết năm 2015: tính bình quân 10 năm cuối.
- Tham gia từ năm 2016 đến hết năm 2019: tính bình quân 15 năm cuối.
- Tham gia từ năm 2020 đến hết năm 2024: tính bình quân 20 năm cuối.
Bắt đầu tham gia từ ngày 1/1/2025 trở đi: mức bình quân được tính trên toàn bộ thời gian đóng BHXH.
Quy định này nhằm phản ánh sát hơn quá trình đóng BHXH của người lao động và bảo đảm tính công bằng giữa các nhóm đối tượng.
Tháng 8/2026 vẫn áp dụng mức tăng lương hưu 8%
Theo Thông tư số 14/2026/TT-BNV, từ ngày 1/7/2026, lương hưu của các đối tượng thuộc diện điều chỉnh được tăng thêm 8% so với mức hưởng của tháng 6/2026.
Do đó, trong tháng 8/2026, người nghỉ hưu tiếp tục được nhận mức lương hưu đã điều chỉnh theo công thức:
Lương hưu mới = Lương hưu tháng 6/2026 × 1,08
Ví dụ, người đang hưởng lương hưu 7 triệu đồng/tháng trước thời điểm điều chỉnh sẽ nhận:
7.000.000 × 1,08 = 7.560.000 đồng/tháng.
Người hưởng lương hưu thấp còn được hỗ trợ thêm
Ngoài mức điều chỉnh tăng 8%, chính sách hiện hành còn dành thêm hỗ trợ đối với người có mức hưởng thấp nhằm cải thiện thu nhập.
Cụ thể:
- Người có mức lương hưu sau khi tăng 8% từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
- Trường hợp mức lương hưu sau điều chỉnh trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng.
Chính sách này giúp thu hẹp khoảng cách về mức hưởng giữa các nhóm người nghỉ hưu, đồng thời hỗ trợ tốt hơn cho những người có thời gian tham gia BHXH ngắn hoặc mức tiền lương đóng BHXH thấp.
