bhxh
Chú ý: Các khoản tiền liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ tăng từ năm 2026, chi tiết ra sao?
Căn cứ quy định pháp luật về BHXH hiện hành: mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Hàng nghìn người được hưởng trợ cấp 75% tiền lương đóng BHXH: Nhiều người không biết để hưởng quyền lợi lớn
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 44 Luật BHXH năm 2024. Theo đó, mỗi năm (từ ngày 1/1 đến 31/12), NLĐ có thể nghỉ tối đa 20 ngày làm việc để chăm con dưới 3 tuổi bị ốm. Với trẻ từ đủ 3 đến dưới 7 tuổi, số ngày nghỉ tối đa là 15 ngày làm việc cho mỗi con.
Thay đổi lớn từ 1/1/2026: Mức đóng BHXH thấp nhất chính thức công bố
Từ 1/1/2026, lao động nếu đóng trên nền lương tối thiểu 5,31 triệu đồng thì trích 424.800 đồng tiền đóng, tăng 28.000 đồng.
Tin vui: Hàng nghìn người sẽ nhận thêm một khoản tiền lương đặc biệt, quyền lợi lớn ai cũng cần biết
Trong trường hợp trên thì người sử dụng lao động còn phải có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Đóng BHXH 10 năm trở lên được rút 1 lần lên tới 500 triệu đồng phải không, thông tin chi tiết ai cũng cần biết
Hiện tại, không có quy định cụ thể nào trong Luật BHXH hoặc các văn bản pháp luật liên quan xác nhận rằng người lao động đóng BHXH từ 10 năm trở lên, thì sẽ được rút một lần với số tiền cố định 500 triệu đồng. Thông tin này có thể là hiểu lầm hoặc chưa chính xác.
Chú ý: Từ 30/11/2025, người sử dụng lao động cần lưu ý 4 trường hợp không bị xem là trốn đóng BHXH bắt buộc và BHTN
Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định rõ 4 trường hợp đặc biệt, khi doanh nghiệp gặp thiên tai, dịch bệnh hoặc tình huống bất khả kháng, sẽ không bị xử lý về hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Tin vui: Hàng nghìn người được hưởng trợ cấp gấp 5 lần lương tối thiểu từ 1/1/2026, biết để nhận đủ
Từ ngày 1/1/2026, bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết khi Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực, mở ra một giai đoạn mới cho chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Nếu đóng BHXH đủ 24 năm, người lao động sẽ được nhận bao nhiêu tiền lương hưu mỗi tháng?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hằng tháng được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm của mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trong suốt thời gian làm việc. Với người lao động nghỉ hưu vào năm 2025, nếu đã đóng đủ 24 năm BHXH, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ khác nhau tùy giới tính.
Kể từ bây giờ: Người dân có thể bị phạt tới 3 tỷ đồng và truy cứu trách nhiệm hình sự nếu có hành vi này liên quan đến BHXH
Các hành vi trốn đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và BHYT sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính, trừ khi có lý do chính đáng theo quy định của Chính phủ.
Người lao động cần biết: Chi tiết các khoản lương, phụ cấp đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2025
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn liên quan đến tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, theo quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP. Đây là nội dung nhiều người lao động và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm, trong bối cảnh Luật BHXH 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
BHXH Việt Nam thông báo điều chỉnh lịch chi trả lương hưu và trợ cấp tháng 9/2025, người hưởng cần lưu ý thời gian nhận để không bỏ lỡ
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam thông báo, lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 9/2025 sẽ được chi trả muộn hơn thường lệ, bắt đầu từ ngày 3/9 thay vì ngày 2/9, do trùng với kỳ nghỉ lễ Quốc khánh.
Sổ BHXH điện tử thay thế sổ giấy từ 1/1/2026, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý điều gì?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết từ ngày 1/1/2026, sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử sẽ chính thức có hiệu lực, thay thế dần sổ giấy trong quản lý và thụ hưởng các chế độ. Đây là một bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa quản lý và tăng cường minh bạch trong lĩnh vực bảo hiểm.
Chậm đóng bảo hiểm xã hội có thể bị truy cứu hình sự: Người sử dụng lao động cần đặc biệt lưu ý trước quy định mới
Bộ Tư pháp công bố dự thảo Nghị định quy định một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về BHXH do Bộ Nội vụ xây dựng.
LƯU Ý: Từ 1/7/2025, chậm đóng BHXH không chỉ bị phạt tiền mà còn bị coi là trốn đóng, có thể bị xử lý hình sự
Từ ngày 1/7/2025, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc hoặc bảo hiểm thất nghiệp quá 60 ngày, sau khi đã bị cơ quan có thẩm quyền đôn đốc, sẽ bị coi là trốn đóng. Tùy mức độ vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính, truy cứu trách nhiệm hình sự và áp dụng nhiều biện pháp chế tài khác.
Đóng BHXH tự nguyện nhiều năm mà không biết quyền lợi này, coi chừng mất tiền oan
Áp dụng từ ngày 1/7/2025, người tham gia BHXH tự nguyện có thể được hoàn trả phần tiền đã đóng trong một số trường hợp cụ thể theo quy định mới trong Luật BHXH 2024 và Nghị định 159/2025
Số định danh cá nhân sẽ thay thế BHXH: Người lao động cần làm gì?
BHXH Việt Nam vừa ban hành hướng dẫn thay thế mã số BHXH bằng số định danh cá nhân (ĐDCN) hoặc căn cước công dân (CCCD). Việc này nhằm đồng bộ dữ liệu, tăng tính liên thông và nâng cao hiệu quả quản lý trong toàn hệ thống.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP: Quy định mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc
Chính phủ ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Thiếu tháng đóng BHXH, làm thế nào để vẫn được nhận lương hưu?
Từ ngày 1/7/2025, người lao động còn thiếu tối đa 6 tháng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được phép đóng bù một lần để đủ điều kiện nhận lương hưu.
Tin vui: Lao động nữ sinh con sẽ nhận ngay 3 khoản tiền hỗ trợ này từ 2026
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định rõ: Mức trợ cấp một lần cho mỗi con là gấp đôi mức tham chiếu tại tháng phát sinh sự kiện. Cùng với tiền thai sản và dưỡng sức sau sinh, đây là ba khoản hỗ trợ thiết thực dành cho người lao động nữ trong giai đoạn thai sản.