Theo Thư viện pháp luật, căn cứ theo quy định tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:
5. Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
...
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
5.3. Ban cán sự đảng Chính phủ: (1) Chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công. (2) Lãnh đạo, chỉ đạo Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và thực hiện các nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW tại Kết luận này; đồng thời chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.
5.4. Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kết luận của Bộ Chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội khi thực hiện.
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Và tại tiểu mục 3 Mục III Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy định: gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...).
Như vậy, sau năm 2026 Trung ương quyết định gộp phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp độc hại, nguy hiểm của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang với nhau thành phụ cấp theo nghề.
Thông tin trên báo Lao động, theo báo cáo tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH), toàn bộ các văn bản hướng dẫn thi hành Luật BHXH năm 2024 đã được tham mưu ban hành đầy đủ, kịp thời, gồm nghị quyết, nghị định và thông tư, bảo đảm hiệu lực đồng loạt từ ngày 1.7.2025. Việc hoàn thiện hệ thống văn bản được đánh giá là tạo cơ sở pháp lý quan trọng để luật sớm đi vào cuộc sống.
Cục tham gia xây dựng và hoàn thiện Đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Đề án này đã được Bộ Chính trị xem xét, thông qua tại Kết luận số 206-KL/TW, làm cơ sở để triển khai các chính sách tiền lương trong giai đoạn mới.
Ở lĩnh vực tiền lương khu vực sản xuất - kinh doanh và quan hệ lao động, Cục tiếp tục thực hiện vai trò đầu mối của Hội đồng Tiền lương quốc gia và Ủy ban Quan hệ lao động.
Trong năm 2025, Chính phủ đã ban hành nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với mức tăng bình quân 7,2%. Tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp nhìn chung ổn định, số vụ đình công giảm so với năm trước, không phát sinh các vụ việc phức tạp.
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Cục Tiền lương và BHXH diễn ra vào ngày 13.1, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, kết quả mà tập thể lãnh đạo, công chức, viên chức và người lao động Cục Tiền lương và BHXH đạt được trong năm 2025.
Theo Thứ trưởng, trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội trong nước và quốc tế còn nhiều khó khăn, yêu cầu đổi mới quản lý nhà nước trong lĩnh vực tiền lương, BHXH ngày càng cao, Cục đã chủ động tham mưu, tích cực triển khai và hoàn thành khối lượng lớn nhiệm vụ được giao. Trong đó, công tác xây dựng thể chế được xác định là một trong những điểm nổi bật.
Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, Đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được Bộ Chính trị thông qua tại Kết luận số 206-KL/TW có ý nghĩa định hướng quan trọng cho việc triển khai chính sách tiền lương trong giai đoạn mới, đặc biệt trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Đối với lĩnh vực BHXH, Thứ trưởng đánh giá cao việc Cục tham mưu tổ chức triển khai Luật BHXH năm 2024 đi vào cuộc sống từ ngày 1.7.2025.
