lao động nữ mang thai
Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Có được tạm hoãn hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Theo quy định hiện hành, người lao động có thể nghỉ việc ngay trong 7 trường hợp cụ thể như không được trả lương đúng hạn, bị xâm hại tại nơi làm việc hoặc thông tin hợp đồng không trung thực từ phía người sử dụng lao động.
Danh mục nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng: Cụ thể gồm những nghề nào?
Theo quy định pháp luật danh mục nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng gồm những nghề nào?