tăng lương cơ bản
Chính thức: Từ nay, rất nhiều người sẽ được tăng lương cơ bản lên tới 65 triệu đồng/tháng, biết ngay để nhận đủ
Căn cứ Điều 4, Chương II của nghị định, mức lương cơ bản đối với thành viên hội đồng và kiểm soát viên được quy định trong khoảng 30 – 65 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào hiệu quả sản xuất – kinh doanh và tình hình tài chính của từng doanh nghiệp.
Theo quy định mới, từ nay áp dụng mức lương cơ bản mới 30–65 triệu đồng/tháng: Ai được tăng lương?
Kể từ 15/9/2025, thành viên hội đồng và kiểm soát viên trong các doanh nghiệp nhà nước, cùng tổ chức tín dụng có vốn Nhà nước chi phối, sẽ là những người được áp dụng mức lương cơ bản mới từ 30 – 65 triệu đồng/tháng, đi kèm cơ chế thưởng linh hoạt theo hiệu quả hoạt động.
Kể từ 1/7/2025: Hàng triệu người lao động cả nước sẽ được tăng gấp đôi lương cơ bản, có phải không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó hiện nay vẫn áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Từ 1/7/2025: Hàng triệu người lao động tăng gấp đôi lương cơ bản, có phải không?
Thông tin từ 1/7/2025, tăng gấp đôi lương cơ bản là tin đồn sai sự thật, người lao động cần theo dõi thông tin từ các nguồn chính thức để tránh nhầm lẫn với tin đồn không chính xác.
Từ 1/7/2025, lương cơ bản được tăng gấp đôi có phải không: Thông tin quan trọng ai cũng cần nắm rõ
Lương cơ bản là phần lương "cứng" mà người lao động được trả dựa trên công việc họ đảm nhận, thường được dùng làm cơ sở để tính toán các khoản khác như bảo hiểm xã hội, giờ làm thêm, hoặc các phúc lợi liên quan.
Thông tin cực kỳ quan trọng về điều chỉnh tăng lương hưu trong năm 2026
Điều chỉnh tăng lương hưu trong năm 2026 cho toàn bộ người lao động, cán bộ công chức viên chức đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.