Theo Thư viện pháp luật, quyết định nâng bậc lương, điều chỉnh bậc lương, hưởng phụ cấp, nghỉ hưu, cho thôi việc, chuyển ngành sẽ do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao thực hiện đối với Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.
Cụ thể:
Căn cứ theo khoản 4 Điều 11 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 07/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định:
Thực hiện chế độ, chính sách
1. Phê duyệt danh sách thực hiện tinh giản biên chế đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân.
2. Quyết định xếp ngạch lương khi bổ nhiệm lần đầu đối với các ngạch Kiểm sát viên cao cấp và tương đương.
3. Phê duyệt, quyết định nâng bậc lương, điều chỉnh bậc lương, hưởng phụ cấp, nghỉ hưu, cho thôi việc, chuyển ngành đối với công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
4. Quyết định nâng bậc lương, điều chỉnh bậc lương, hưởng phụ cấp, nghỉ hưu, cho thôi việc, chuyển ngành đối với Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.
5. Quyết định, cho thôi việc, chuyển ngành, nâng bậc lương đối với Kiểm sát viên cao cấp và tương đương thuộc Viện kiểm sát nhân dân các cấp.
6. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xếp ngạch lương khi bổ nhiệm lần đầu, nâng bậc lương trước thời hạn đối với lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
Việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức viên chức và người lao động đang công tác tại các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao được quy định tại Mục 1 Chương 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 07/QĐ-VKSTC năm 2026 về thẩm quyền, trách nhiệm quản lý công chức viên chức và người lao động của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
Quyết định nâng bậc lương, điều chỉnh bậc lương, hưởng phụ cấp, nghỉ hưu, cho thôi việc, chuyển ngành đối với Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh sẽ do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao thực hiện.
Thông tin từ báo Dân trí, lương cơ sở không chỉ dùng làm căn cứ để tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại khu vực công mà còn dùng để tính một số quyền lợi bảo hiểm y tế. Do đó, khi lương cơ sở tăng sẽ tăng thêm quyền lợi của tất cả người dân có tham gia bảo hiểm y tế.
Theo Khoản 1 Điều 17 Nghị định 188/2025/NĐ-CP (quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế), trường hợp một lần khám bệnh, chữa bệnh có chi phí thấp hơn 15% mức lương cơ sở sẽ được Quỹ Bảo hiểm y tế thanh toán 100% (người bệnh không phải thanh toán tiền).
Hiện nay, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Như vậy, khi người bệnh khám bệnh, chữa bệnh một lần có chi phí thấp hơn 351.000 đồng (15% x 2.340.000 đồng) sẽ được Quỹ Bảo hiểm y tế thanh toán 100%.
Hiện Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định về mức lương cơ sở mới. Dự kiến, lương cơ sở được đề xuất điều chỉnh tăng 8% từ ngày 1/7.
Với mức tăng 8%, lương cơ sở sẽ lên mức gần 2.530.000 đồng/tháng. Khi đó, người tham gia bảo hiểm y tế khi khám bệnh, chữa bệnh mà có chi phí một lần dưới 379.500 đồng (15% x 2.530.000 đồng) sẽ được Quỹ bảo hiểm y tế thanh toán 100%.
Ngoài ra, lương cơ sở tăng còn tác động đến mức thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế trực tiếp cho người bệnh.
