tăng lương cơ sở
Hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng cho Giáo viên mầm non thuộc những trường hợp nào theo Nghị quyết 30?
Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND về chính sách phát triển giáo dục mầm non ở địa bàn có khu công nghiệp, nơi có nhiều lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Quyết định tăng lương cơ sở năm 2026 nhằm cải thiện đời sống cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ (Khu vực công) phải bảo đảm phù hợp tiêu chí nào?
Tăng lương cơ sở cao năm 2026 cho toàn bộ cán bộ công chức viên chức và người lao động (Khu vực công) phải bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Thống nhất năm 2026 thay thế lương cơ sở 2.340.000 đồng bằng mức lương thấp nhất 3.700.000 đồng trong công thức tính trợ cấp thất nghiệp tối đa ra sao?
Công thức tính trợ cấp thất nghiệp tối đa năm 2026 thay thế lương cơ sở 2.340.000 đồng bằng mức lương thấp nhất 3.700.000 đồng ra sao?
Tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng trong năm 2026 cho toàn bộ Khu vực công phải đảm bảo điều kiện gì theo Công văn 11600?
Tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng trong năm 2026 cho toàn bộ Khu vực công phải đảm bảo điều kiện gì theo Công văn 11600?
Căn cứ tại Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về việc trả lời kiến nghị...
Bộ Nội vụ ra Công văn: Tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng cho CBCCVC và NLĐ (Khu vực công) trong năm 2026 phải bảo đảm phù hợp tiêu chí nào?
Theo Công văn 11600 tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng cho CBCCVC và người lao động (Khu vực công) trong năm 2026 phải bảo đảm phù hợp tiêu chí nào?
Tăng lương cơ sở từ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Công văn 11600, cụ thể ra sao?
Theo Công văn 11600, Bộ Nội vụ đã trả lời về việc xem xét tăng lương cơ sở từ năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ ra sao?
Tăng lương cơ sở từ năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Công văn 11600 ra sao?
Tăng lương cơ sở từ năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Công văn 11600 ra sao?
Ngày 04/12/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước...
Tăng lương cơ sở từ năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Công văn 11600 có điều gì đặc biệt?
Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá XV liên quan đến tăng lương cơ sở từ 2026.
Chính thức từ hôm nay (1/1), tăng lương tối thiểu vùng, những ai được hưởng quyển lợi này
Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026.
Việc tăng lương tối thiểu áp dụng cho 3 nhóm....
Chính thức chốt mức lương mới từ 1/1/2026 thay thế mức lương cơ sở 2,340,000 đồng trong công thức tính TCTN tối đa, sẽ có mức thấp nhất là bao nhiêu?
Mức lương mới từ 01/01/2026 chính thức thay thế mức lương cơ sở 2,340,000 đồng trong công thức tính trợ cấp thất nghiệp tối đa của một số đối tượng nhà nước sẽ có mức thấp nhất là 3,700,000 đồng
Tăng lương cơ sở khu vực công từ năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ: Bộ Nội vụ ra trả lời ra sao?
Bộ Nội vụ vừa có Công văn trả lời về việc tăng lương cơ sở khu vực công từ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ Nội vụ ra Công văn trả lời: Tăng mức lương cơ sở trong năm 2026 ra sao?
Nội dung này nằm trong Công văn 11600 của Bộ Nội vụ trả lời.
Bộ Nội vụ thông tin về đề xuất tăng lương cơ sở trong năm 2026, cụ thể ra sao?
Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Chính thức: Từ nay, rất nhiều người sẽ được tăng lương cơ bản lên tới 65 triệu đồng/tháng, biết ngay để nhận đủ
Căn cứ Điều 4, Chương II của nghị định, mức lương cơ bản đối với thành viên hội đồng và kiểm soát viên được quy định trong khoảng 30 – 65 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào hiệu quả sản xuất – kinh doanh và tình hình tài chính của từng doanh nghiệp.
Tin vui: Hàng triệu người hưởng lương hưu sắp nhận lần tăng thứ 3 sau 15%, ai sẽ được hưởng và từ khi nào?
Mục tiêu của đợt điều chỉnh này là thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thế hệ, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm đảm bảo sự công bằng và nâng cao đời sống cho người lao động đã nghỉ hưu.
Kể từ nay, hàng triệu người nhận tiền tăng gấp 4 lần: Biết ngay quyền lợi lớn này để nhận đủ
Việc điều chỉnh sẽ đảm bảo mức tăng thỏa đáng cho những người có lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995, giúp thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm (sửa đổi) có nhiều điểm mới
So với Luật Việc làm số 38/2013/QH13, Luật Việc làm (sửa đổi) được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 ngày 16/6/2025 vừa qua, có rất nhiều điểm mới nổi bật. Việc triển khai trong thời gian tới sẽ mang lại nhiều tích cực cho thị trường lao động và người lao động.
Tin vui: Hàng nghìn người chính thức được hưởng thêm 5 triệu đồng/tháng ngoài lương, biết để hưởng đủ
Chính sách này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 15/8/2025, nhằm thu hút, giữ chân nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực then chốt, góp phần thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số quốc gia và tăng cường bảo vệ không gian mạng.
03 chính sách lao động tiền lương có hiệu lực từ tháng 8/2025: Tin vui cho người làm công việc này sẽ được nhận thêm 5 triệu đồng/tháng
Công chức viên chức hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng khi làm công tác chuyên trách công nghệ thông tin từ 15/8/2025