Tại Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội, theo Thư viện pháp luật.
Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Tại khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Đồng thời, tại Điều 5 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định mức tham chiếu như sau:
Mức tham chiếu
1. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.
2. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
3. Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu được Chính phủ điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP đang có hiệu lực và chưa bị thay thế thì mức lương cơ sở áp dụng hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng.
Như vậy, theo quy định trên thì mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Theo quy định thì khi chưa bãi bỏ lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở. Tức có nghĩa hiện nay chưa bãi bỏ lương cơ sở thì mức tham chiếu sẽ bằng mức lương cơ sở là 2.34 triệu đồng quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Ngoài ra, Chính phủ còn quy định chi tiết về mức tham chiếu khi bỏ lương cơ sở sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Từ các quy định nêu trên thì có thể hiểu là mức tham chiếu 2026 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết là 2,34 triệu đồng cho đến khi có sự thay đổi của lương cơ sở hoặc lương cơ sở bị bãi bỏ.
Mới đây, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, QH khóa XV.
Trong đó, một trong những nội dung quan trọng để triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời và hiệu quả Nghị quyết 263/2025/QH15 tiếp tục thực hiện các Nghị quyết của Quốc hội khóa XIV và khóa XV về giám sát chuyên đề và chất vấn và Nghị quyết 265/2025/QH15 về Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ có trách nhiệm triển khai thực hiện báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết 265/2025/QH15 tại các Kỳ họp sau theo đúng yêu cầu của Quốc hội là sẽ tăng lương cơ sở năm 2026 theo Kết luận 206-KL/TW thực hiện trong tháng 3/2026).
Theo đó, trong tháng 3/2026 sẽ thực hiện việc tăng lương cơ sở. Do đó, năm 2026 khi tăng lương cơ sở vượt 2,34 triệu đồng thì mức tham chiếu cũng sẽ vượt 2,34 triệu đồng đang áp dụng hiện nay vì theo quy định khi chưa bãi bỏ lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở.
Các chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định các chế độ bảo hiểm gồm có như sau:
(1) Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:
- Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;
- Hỗ trợ chi phí mai táng;
- Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
(2) Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
- Ốm đau;
- Thai sản;
- Hưu trí;
- Tử tuất;
- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
(3) Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
- Trợ cấp thai sản;
- Hưu trí;
- Tử tuất;
- Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
(4) Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
(5) Bảo hiểm hưu trí bổ sung.