trả lương thấp hơn

Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cho người lao động có thể bị phạt từ 20 đến 75 triệu đồng tùy số lượng người vi phạm; với tổ chức, mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân.