Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026: Hỗ trợ tối đa 1.000.000 đồng tiền mặt từ hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Y tế Việt Nam cho đối tượng nào?
Thực hiện Kế hoạch 34/KH-TLĐ ngày 15/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ ngành y tế (viết tắt ĐV, NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Căn cứ vào tiểu mục 2 Mục III Kế hoạch 72/KH-CĐYT năm 2025 quy định về việc tố chức hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Y tế Việt Nam cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, tài chính công đoàn tích lũy hiện có để thực hiện chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ theo số lượng phân bổ:
+ Căn cứ trên cơ sở số lượng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, ốm đau nằm viện dài ngày, tai nạn lao động (tai nạn giao thông) nặng đang điều trị tại bệnh viện, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết; cán bộ công đoàn, đoàn viên di chuyển xa, mất việc làm do đơn vị thu hẹp sản xuất hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp hoặc bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, hỏa hoạn,... do các Công đoàn cơ sở bình xét gửi về để chăm lo. Mức chăm lo tối đa: 1.000.000 đồng/suất và được chỉ bằng tiền mặt. Hỗ trợ không quá 12% trên tổng số đoàn viên thuộc CĐCS (hồ sơ đề nghị hỗ trợ bao gồm: Tờ trình; biên bản họp xét; danh sách số lượng ĐV, NLĐ đề nghị hỗ trợ theo đó nêu rõ hoàn cảnh từng trường hợp, mức đề xuất hỗ trợ).
Như vậy, Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 sẽ hỗ trợ tối đa 1.000.000 đồng tiền mặt từ hoạt động chăm lo Tết theo Kế hoạch 72 của Công đoàn Y tế Việt Nam cho đoàn viên và người lao động.
Theo báo Thanh niên, Công đoàn Y tế Việt Nam vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Theo kế hoạch, các cấp công đoàn trong ngành sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, sáng tạo, hướng về đoàn viên, người lao động tại cơ sở.
Điểm mới của kế hoạch năm 2026 đó là có chương trình "Bữa cơm tất niên công đoàn". Đây là hoạt động gắn kết người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn, cùng nhìn lại một năm cống hiến và chia sẻ những niềm vui, khó khăn, khơi dậy tinh thần đoàn kết, gắn bó.
Bên cạnh đó, chương trình "Tết sum vầy - xuân ơn Đảng" tổ chức tại các cơ quan, đơn vị, bệnh viện, khu công nghiệp, nhằm tạo không khí đoàn kết, gắn bó, lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động ngành y tế. Chương trình "Chuyến xe - chuyến tàu công đoàn xuân 2026" hỗ trợ đoàn viên, người lao động xa quê về đoàn tụ cùng gia đình trong dịp tết.
Chương trình "Chợ tết công đoàn - xuân 2026" tổ chức trực tuyến (chợ tết online) và tổ chức trực tiếp tại các đơn vị có đông đoàn viên, người lao động, với các gian hàng "0 đồng", gian hàng giảm giá, tặng quà, khám sức khỏe miễn phí, tư vấn pháp luật, tạo điều kiện để người lao động mua sắm hàng tết với giá ưu đãi.
Chương trình "Tết không xa nhà" dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động ở lại trực tết, đặc biệt là lực lượng y tế làm nhiệm vụ chăm sóc, cấp cứu người bệnh trong dịp tết, thể hiện sự tri ân, động viên kịp thời.
Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn triển khai hoạt động chăm lo tết bảo đảm thiết thực, tiết kiệm, đúng quy định, tuyệt đối tránh hình thức, phô trương và đảm bảo công bằng, công khai, minh bạch.
Theo kế hoạch, mức chăm lo tối đa là 1 triệu đồng/suất, trường hợp đặc biệt có thể lên đến 2 triệu đồng/người/lần, tặng 1.040 vouche cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…
Công đoàn Y tế Việt Nam cũng khuyến khích các đơn vị chủ động huy động nguồn lực từ doanh nghiệp, chính quyền địa phương, tổ chức xã hội, quỹ xã hội công đoàn và các nguồn xã hội hóa khác để mở rộng phạm vi chăm lo.
